Description du poste
Définition du poste : Assurer l'accompagnement, le pilotage et la sécurisation des processus internes liés au programme Ségur Investissement, en garantissant la conformité et la qualité des opérations menées au niveau régional. Activités essentielles : Instruction et suivi des projets • Participer à l'analyse et à l'instruction des projets d'investissement immobilier éligibles au programme Ségur Investissement. • Assurer l'instruction et le suivi des dossiers en coordonnant l'intervention des différents experts mobilisés. Reporting et communication • Produire un reporting régulier à destination des instances internes. • Contribuer à la rédaction des reportings nationaux relatifs aux investissements Ségur. Rédaction et documentation • Élaborer des notes et documents de synthèse concernant les dossiers instruits. • Participer à la mise à jour et à la présentation de la SRIS (Stratégie Régionale d'Investissement en Santé) aux instances. Participation aux réunions • Assister aux réunions internes et externes portant sur la thématique investissement. Contrôle et conformité • Contribuer à l'actualisation et à la mise en œuvre du plan de contrôle régional, en cohérence avec le Plan national de relance et de résilience. Activités annexes : • Instruire ponctuellement des dossiers en lien avec l'investissement dans le champ médico-social (AAP, campagne FATESAT…). Relations internes : • Collaborateurs de la direction Efficience et de la DOS • Chefs de projet SEGUR Investissement • Collaborateurs des autres directions de l'Agence. Relations externes : • DGOS • ANAP • CNSA Spécificités du poste / Contraintes : • Déplacements occasionnels en région ou hors région • Participation au dispositif d'astreinte régional. Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Investissement et qualité des établissements.
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances : ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL SANTÉ/SOCIAL BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS CONDUITE ET GESTION DE PROJET CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION Savoir-faire : ÉLABORER UN PLAN D'ACTION, UN PROGRAMME TRAVAILLER EN ÉQUIPE ANALYSER UN BESOIN CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE TRADUIRE UN PROJET EN PLAN D'ACTIONS Savoir-être : AISANCE RELATIONNELLE APTITUDE À L'ÉCOUTE SENS DE L'ANALYSE ÊTRE RIGOUREUX ESPRIT D'INITIATIVE Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.
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