Votre mission
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel d'une marque. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:
Paie (environ 300 paies):
• Recueillir, contrôler et calculer les éléments mensuels de paie,
• Décompter les absences et suivre les arrêts par salarié (en relation avec la CPAM),
• Etablir les soldes de tout compte et les certificats de travail,
• Assurer l'actualisation des données individuelles et collectives dans le logiciel paie,
• Assurer mensuellement la clôture des paies,
• Etablir les déclarations sociales,
• Assurer le calcul et le paiement, dans les délais imposés, des charges sociales,
• Gérer les relations courantes avec les organismes sociaux, organismes de contrôle, mutuelle d'entreprise…
Administration du personnel :
• Gérer les formalités d’embauche et de sortie (DPAE, création du dossier du collaborateur, inscription / radiation auprès des organismes sociaux, …) en incluant la communication avec les autres services ;
• Rédiger et éditer les contrats de travail et les avenants en conformité avec la convention collective;
• Gérer les visites médicales ;
• Etablir les différentes attestations demandées;
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise.
Contrat: CDI,
Statut: Cadre forfait jour,
Prise de poste: ASAP idéalement mais possibilité de gérer un préavis,
Outil: Sage paie (Prérequis),
Rémunération: 42K à 48K€ fixe brut annuel sur 12 mois (fourchette haute en fonction du profil),
Pas de télétravail, 100% présentiel.
Votre profil
Diplômé(e) en Ressources humaines et/ou paie, vous disposez d'une expérience de minimum trois ans sur un poste similaire.
Vous serez seul(e) gestionnaire de la paie et de l'administration du personnel de la marque, l'autonomie est donc clé pour mener à bien vos missions.
Vous êtes dynamique, discret(e), habitué(e) à gérer du volume et vous maîtrisez impérativement logiciel Sage Paie alors ce poste est fait pour vous !
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