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Alternance - bts management économique de la construction (mec) - conducteur ou conductrice de travaux

Troyes
Alternance
SNCF
Conducteur de travaux
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

Description de l'employeur


SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients.

SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions

Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.

Les Directions des gares déploient cette stratégie sur le territoire parisien et s'appliquent à gérer la gare du quotidien tout en préparant la gare de demain.

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.


Description du poste

Description de la mission :

ORGANISATION ET PILOTAGE DE CHANTIERS

1. Organiser et suivre les travaux des chantiers qui lui sont confiés

2. Élaborer les documents liés aux marchés et à la sécurité des chantiers

3. Piloter les réunions de chantier

4. Rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi documentaire

5. Être l'interlocuteur privilégié des représentants des entreprises extérieures

MISE EN OEUVRE DES PROCÉDURES DE SÉCURITÉ

6. Organiser les visites préalables aux chantiers.

7. Assurer le contrôle régulier des chantiers menés par des entreprises extérieures

8. Aider et conseiller les clients en phase de préparation des travaux

SUIVI BUDGÉTAIRE ET TECHNIQUE

9. Assister le dirigeant dans le cadre des audits marchés

10. Rendre compte de l'avancement technique et budgétaire des chantiers au Dirigeant de Groupe ou à l'Agence

11. Réalisation de devis et CCTP

12. Création de plan sur autocad

Alternance basée : Gare de Troyes

Déplacements éventuels : oui sur tous les départements Aube et Haute Marne

Nécessité du permis B : Oui

Possibilité de télétravail : Non


Profil recherché

Compétences métier :

Sens du contact : appel des entreprises extérieures pour la réalisation des devis.

Utilisation des logiciels suivants :

13. Excel/ Word/ autocad/ à l'aise avec les outils informatiques

Compétences transverses :

14. Rigueur

15. Esprit d'équipe

16. Respect des consignes

17. Autonomie

18. Curiosité

19. Qualités rédactionnelles

20. Capacité d'adaptation

21. Savoir utiliser la suite office (Excel, Powerpoint,

22. Aisance à l'oral


Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge




2026-015069

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