Responsable du département offre de soins de ville

Description du poste

Définition du poste : Rattaché(e) à la direction de la délégation départementale, en interaction avec les différents départements de la délégation mais également des directions métiers de l'ARS Nouvelle-Aquitaine, le/la Responsable du département « offre de soins de ville » aura pour mission de mettre en œuvre la politique de l'agence régionale de santé dans le domaine du premier recours.

Activités managériales:

1. Encadrer, animer une équipe et manager les personnes qui la composent,
2. Gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe,
3. Assurer la continuité des missions.

Activités essentielles:

4. Assurer la promotion de l'exercice coordonné, superviser le fonctionnement des structures d'exercice coordonné girondines, animer le collectif des structures d'exercice cordonné,
5. Superviser les différents zonages des professions de santé concernées,
6. Superviser le fonctionnement de la permanence des soins ambulatoire dans le département,
7. Décliner en Gironde la stratégie de l'agence régionale de santé en matière de soins non programmés, en concertation avec le département offre de soins hospitaliers, sur les sujets limitrophes,
8. Superviser les progrès des indicateurs du CPOM DD33/DG dans le champ de l'offre de soins de ville.

Activités annexes :

9. Assurer le rôle de référent-e de l'un des 7 contrats locaux de santé de la Gironde,
10. Participer aux missions d'inspection/contrôle (25 jours par an) et contribuer au suivi d'information de l'applicatif métier SI-ICEA.

Relations internes : Autres collaborateurs de la délégation départementale, Directions Métiers.

Relations externes : Préfecture, professionnels libéraux, CPAM, conseils de l'ordre des différents métiers sanitaires, établissements de santé, structures d'exercice regroupées (centres de santé, MSP, CPTS, ESS…), collectivités locales, …

Spécificités du poste / Contraintes :

11. Déplacements sur le territoire,
12. Participation aux astreintes et aux dispositifs d'alerte et de gestion de crise.

Rattachement hiérarchique : Directrice départementale et son adjointe

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances :

MANAGEMENT/PILOTAGE

CONDUITE ET GESTION DE PROJET

SANTÉ/SOCIAL

ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

TECHNIQUES D'ANIMATION/EXPRESSION ORALE

Savoir-faire :

ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF

ANIMER UN GROUPE, UNE ÉQUIPE

ÉLABORER UN PLAN D'ACTION, UN PROGRAMME

MANAGER

MOBILISER

PILOTER UNE ACTIVITÉ

Savoir-être :

AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE

CAPACITÉ À COMMUNIQUER

FACULTÉ D'ADAPTATION

APTITUDE À L'ÉCOUTE

ESPRIT D'INITIATIVE

SENS DE L'ORGANISATION

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Expérience professionnelle souhaitée en management et dans le domaine.