Directeur régional

Directeur Régional

Poste : Sous l'autorité du Directeur du réseau territorial, vous pilotez l'ensemble des services de la délégation régionale.

Vous gérez et mobilisez les équipes : Partage des objectifs et de l'information, animation de réunions régulières, suivi des indicateurs des délégations territoriales ... Vous accompagnez les Managers dans le développement de leurs compétences et de celles de leurs collaborateurs.

Relai des orientations stratégiques, impliquant le partage des objectifs, des indicateurs, des résultats et des informations nécessaires à l'activité. Dans ce cadre, vous coordonnez et suivez les reportings d'activité et proposez des actions correctives. Garant de la qualité du service apporté aux clients (internes ou externes), vous rencontrez les partenaires régionaux afin de promouvoir l'image et déployer les offres, vous mobilisez des financements pour les bénéficiaires.

Vous assurez le déploiement des politiques de branches, de l'interprofession et de la déclinaison des projets et des partenariats nationaux. Vous animez la Commission Paritaire Régionale et accompagner ses membres dans la définition, la conception et le pilotage du Plan d'Actions Régional.

Professionnel diplômé d'un 3ème cycle ou équivalent, vous proposez minimum de 5 ans dans la gestion des Ressources Humaines, l'animation de réseaux, le développement commercial et dans le management.

Vous connaissez l'environnement de la FPC/Alternance et les enjeux de développement des Ressources Humaines des entreprises. A l'aise dans la représentation et le développement, vous savez fédérer autour d'objectifs et très à l'aise avec le déploiement d'une stratégie orientée expérience client.

* Compétences requises :
o Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion des Ressources Humaines et le développement commercial;
o Maîtrise de l'animation de réseaux et du développement stratégique;
o Connaissance de l'environnement de la FPC/Alternance et des enjeux de développement des Ressources Humaines des entreprises;
o Capacité à représenter et à développer des programmes;
o Facilité à fédérer les équipes autour d'objectifs;
o Expérience dans le management et la direction d'équipe.

Avantages de l'embauche :

* Une entreprise innovante et dynamique qui offre des opportunités de croissance professionnelle;
* Un environnement de travail encourageant et respectueux des individus;
* Des avantages sociaux attrayants et une évolution professionnelle garantie;
* La possibilité de travailler sur des projets passionnants et variés;
* Un salaire compétitif et des primes à la performance.

Informations complémentaires :

* Le poste est basé à [adresse];
* La durée du contrat est de 24 mois à partir de la date de début;
* Le nombre d'heures travaillées est de 35 heures par semaine.