Pourquoi nous rejoindre ?
* Pour accompagner les collaborateurs et les Managers
* Pour participer à la structuration de la Formation au sein de l’entreprise (politique formation, parcours métiers, catalogue de formation, formation interne, process…)
* Pour travailler avec différents OPCO à travers différente convention: Uniformation, OPCO Santé
* Pour contribuer à de multiples projets
* Pour rejoindre une équipe où règnent esprit de service, bonne humeur et entraide
Missions :
Au sein du service développement du capital humain, vous pilotez votre portefeuille, de l’accompagnement des Managers dans l’identification des besoins à la mise en œuvre du plan de développement des compétences à travers la gestion logistique, administrative et financière des actions de formation.
Vos missions sont les suivantes :
* Etre l’interface privilégiée des salariés et managers
* Analysez et définir, en lien avec les Managers, les besoins en formation pour assurer le développement des compétences des collaborateurs
* Assurer la planification et l’organisation des actions de formation ainsi que la coordination avec les organismes de formation
* Gérer l’aspect financier de la formation : les prises en charges OPCO, les négociations avec les OF…
* Participer à l’amélioration continue des process
* Participer à des projets transverses structurant pour le service formation
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