Directeur gãnãral des services h/f - ref. 26ca2dgs h/f

Directeur Général des Services H/F - ref. 26CA2DGS H/F La communauté d'agglomération Arlysère (39 communes) s'étend sur 4 territoires (Val d'Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d'Albertville). Situé à proximité du lac d'Annecy, de Chambéry et des stations de ski, la qualité du cadre de vie et les services définissent ce territoire dynamique en plein essor.

Le poste La communauté d'agglomération Arlysère recrute son Directeur Général des Services H/F.

DÉFINITION Le Directeur Général des Services H/F dirige, coordonne et anime l'ensemble des services de la communauté d'agglomération. Il conseille et assiste les élus dans la définition des orientations stratégiques. Il met en œuvre les orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale. Enfin, il représente le Président et la collectivité auprès de l'environnement interne et externe.

CONDITIONS D’EXERCICE

Contrat : Poste pérenne

Lieu : Bâtiment de l'Arpège à Albertville et déplacements sur le territoire

Temps de travail : Temps complet

RELATIONS FONCTIONNELLES

Encadrement d'agents : Encadrement direct de l'équipe de direction (DGA et responsables de pôles) et encadrement indirect de l'ensemble des services de proximité

Relations internes : Elus, responsables de pôles et de services et agents

Relations externes : Services de l'Etat, collectivités locales du territoire, département et partenaires associatifs

CADRE STATUTAIRE

Cadre d'emplois des Administrateurs permettant le détachement sur un emploi fonctionnel de Directeur Général des Services d'une collectivité entre 40 000 et 80 000 habitants

MISSIONS

Assurer la direction générale de l'ensemble des services de la collectivité et mettre en œuvre, sous l'autorité de l'exécutif, la stratégie territoriale

Diriger, structurer et piloter l'ensemble des services de la Communauté d'Agglomération

Définir et impulser une organisation efficiente et évolutive, adaptée aux enjeux du territoire

Garantir la cohérence et la transversalité de l'action des pôles et directions

Fixer les orientations managériales et les objectifs stratégiques des directions

Piloter la performance de l'action publique (indicateurs, évaluation, amélioration continue)

Sécuriser l'ensemble des processus administratifs, juridiques et financiers

Garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité

Garantir la conformité de l'exécution budgétaire par rapport aux orientations votées

Assurer l'existence d'un dialogue social de qualité

Conseiller le Président et les élus et contribuer à la définition des orientations stratégiques

Traduire les priorités politiques en projets structurants et en stratégies opérationnelles

Apporter une expertise stratégique, juridique et financière à la décision publique

Anticiper les évolutions institutionnelles, économiques et territoriales

Proposer des scénarios d'aide à la décision et éclairer les arbitrages politiques

Sécuriser les décisions de la collectivité (risques juridiques, financiers, organisationnels)

Piloter la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques dans une logique de performance et de soutenabilité

Garantir la mise en œuvre des orientations politiques dans une logique de résultats

Superviser les projets structurants et les politiques publiques prioritaires

Assurer la coordination des directions dans la conduite des projets

Mettre en place des outils d'évaluation des politiques publiques (impacts, efficience)

Arbitrer les priorités opérationnelles et allouer les ressources

Demander aux responsables de pôles la réalisation des bilans d'activité

Rendre compte à l'exécutif de l'avancement, des résultats et des risques

Représenter la collectivité et développer les partenariats stratégiques au plus haut niveau

Développer et entretenir des relations stratégiques avec les acteurs du territoire

Conduire les négociations et les médiations à fort enjeu

Promouvoir les politiques et services proposés par la collectivité

Participer aux réseaux professionnels et institutionnels de haut niveau

Contribuer à la gouvernance et à la transformation de l'action publique

Accompagner les élus dans la modernisation de l'action publique

Impulser des démarches d'innovation, de transformation et de conduite du changement

Promouvoir une culture de performance, de responsabilité et de service public

Garantir la qualité du fonctionnement des instances de gouvernance

Garantir la qualité du lien entre gouvernance politique et organisation administrative

Piloter l'évolution de la gouvernance territoriale et l'adaptation de l'organisation aux enjeux du territoire

Le profil :

Souhaité : Bac +5 en administration publique, management public, droit public ou équivalent / Expérience confirmée dans un poste de direction au sein d'une collectivité ou d'un établissement public

Requis : Permis B en cours de validité

SAVOIRS

Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques

Vision stratégique du développement territorial

Principes du développement local

Fonctionnement des instances et des assemblées délibérantes

Pilotage et structuration des processus décisionnels

Articulation des politiques publiques, des territoires, des acteurs et de la demande sociale

Développement et coordination des projets intra ou interservices

Analyse de l'incidence des évolutions de l'environnement sur les secteurs d'activité de la collectivité

Identification et mobilisation des partenaires stratégiques

Gouvernance territoriale et relations élus/administration

Pilotage stratégique des organisations publiques complexes

SAVOIRS-ETRE

Sens du service public

Animation et encadrement d'équipe

Pédagogie

Assertivité

Prise de décision

Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs

Analyse et synthèse

Rigueur

Force de propositions

Réactivité et dynamisme

CONDITIONS D'EMPLOI

Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire (prime mensuelle)

Possibilité d'avoir une prime annuelle (CIA) en fonction de la manière de servir

Participation employeur prévoyance et mutuelle

Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté

Titres restaurant

Forfait mobilité durable

Jours enfant malade

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