Alternance : alternant contrôleur de gestion sociale/rh h/f

Alternance : Alternant Contrôleur de gestion sociale/RH H/F, Paris

Tata Consultancy Services (TCS) est une société de services informatiques et de conseil, présente depuis 55 ans auprès de nombreuses grandes entreprises mondiales dans leurs projets de transformation. En tant que membre du groupe Tata, le plus grand groupe multinational de l'Inde, TCS compte plus de 614 000 consultants formés dans 55 pays.

En France, TCS accompagne plus de 80 clients (marques du CAC40) depuis plus de 28 ans, avec 1 500 employés et des investissements dans toutes les régions. Avec ses centres d'innovation et ses centres de service, TCS France connaît une croissance à deux chiffres depuis plus de 5 ans, en aidant ses clients dans leur transformation digitale, leurs enjeux Data et Cloud.

Au sein de la DRH France, rattaché à l’adjointe au DRH, vous serez responsable de la gestion de la rémunération et des avantages sociaux pour la France (plus de 1000 salariés). Vous serez le point de contact privilégié de l'équipe C&B Europe basée à Amsterdam pour l'application des politiques du Groupe en France.


Vos missions principales :

1. Rémunération :
2. Gestion des campagnes d’augmentation salariale : vérification, mise à jour, préparation des éléments de salaire en lien avec l'équipe C&B Europe.
3. Gestion de la rémunération variable : consolidation des objectifs, préparation des lettres de Sales Incentives, calculs annuels.
4. Participation à la conception du modèle de rémunération commerciale locale.
5. Communication mensuelle des éléments de paie à l'équipe concernée.
6. Validation des exceptions aux grilles de salaires pour les recrutements.
1. Avantages sociaux :
2. Suivi des plans de mutuelle et prévoyance.
3. Calcul de la réserve de participation et contact avec la banque.
4. Mise à jour de la politique voitures de fonction.
5. Production de rapports obligatoires : index égalité HF, rapport égalité HF, bilan social, mise à jour de la BDESE.
6. Préparation des documents pour les NAO.
1. Veille et support :
2. Support, conseil et formation des HRBP/Directeur RH sur les sujets C&B.
3. Suivi de la législation française pour assurer la conformité.
4. Benchmark des pratiques du marché.


Profil recherché :

* 3 à 5 ans d'expérience en gestion des rémunérations et avantages.
* Expérience dans l'IT souhaitable mais pas obligatoire.
* Maîtrise avancée d’Excel.
* Anglais courant.
* Bonne connaissance du droit du travail.
* Expérience dans un environnement complexe/matriciel appréciée.
* Qualités : adaptabilité, patience, bonnes capacités de communication, confidentialité.
* Connaissance d’ADP Hypervision est un plus.


Les avantages chez TCS :

* Rémunération attractive : fixe + variable, prime de vacances, participation.
* Travail dans un groupe international présent dans 50 pays.
* Projets ambitieux et innovants.
* Participation à des événements : meetups, afterworks, Tech Week, etc.
* Formations régulières et conférences pour votre développement professionnel.
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