Airbus atlantic - chargé(e) de projet méthodes pe (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste de Chargé(e) de Projet Méthodes Pièces Elémentaires (All Gender) vient de s’ouvrir sur le site Airbus Atlantic de Méaulte.

Rejoignez les équipes du Génie industriel et relevez de nouveaux challenges dans un environnement stimulant !

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges et souhaitez travailler sur des produits à hautes valeurs ajoutées.

Vous avez envie de participer à l’évolution d’un produit, à l’optimisation des processus, tout en animant une équipe d’hommes et de femmes.

Intégré dans le Service Méthodes industrielles vous serez directement rattaché au responsable méthodes Automatisation. En charge de l’industrialisation de moyens et de process, vous travaillez en interface avec les métiers du manufacturing engineering, de la R&T, de la R&D, de la qualité, de l’outillage et de la production.

Votre mission

Sur ce poste, vos principales missions consisteront à :

* Piloter les projets d’industrialisation de leurs initialisations jusqu’à leur mise en production en respectant les contraintes HSE et les directives machines

* Proposer/Améliorer les techniques manuelles ou automatiques ainsi que des outils/processus appropriés, essentiels pour la production de pièces élémentaires (Composite ou Métallique), par exemple : drapage, procédé de cuisson du composite, contrôle non-destructif, Usinage métallique grande vitesse (4 axes/5 axes)...

* Vous engagez sur des gains économiques, de productivité ou de maintenabilité des moyens, fournir un indicateur de suivi et garantir l'atteinte des objectifs QCD.

* Garantir l'adéquation charge/capacité du parc des moyens de production

* Garantir l'atteinte des performances attendues pour les projets sous votre responsabilité et les moyens en cours d'acquisition.

* Réaliser le benchmark des opportunités de nouvelles technologies

* Assurer l’interface avec tous les métiers et les partenaires industriels

* Gestion des processus de production de pièce élémentaire

Parlons de vous !

Vous disposez de 3 années d'expérience minimum dans le milieu industriel avec une expérience en automatisation et des connaissances pour les procédés d’usinage composite/métallique. Vous êtes reconnu pour votre expertise dans au moins un des domaines suivants :

Expertise :

* Définition et mise en œuvre de processus de fabrication de pièces élémentaire (métallique et composite) dans un environnement industriel exigeant

* Sur des moyens d’usinages automatisés et/ou robotisés (fournisseurs, moyens, tendances et évolutions technologiques)

* En gestion de projets techniques End to End :
-Spécification fonctionnelle des besoins
-Rédaction de cahier des charges de moyens industriels automatisé
-Processus de réception et de montée en performance d’un moyen
-Prise en compte de la maintenabilité du moyen… etc

* En résolution de problèmes techniques complexes impliquant des moyens industriels

Connaissances :

* Procédés de fabrication du composite (Drapage, découpe, CND…)

* Procédés d’usinage de pièces métalliques (UGV, programmation…)

* Bases en réglementation machine (EN 2006/42/CE)

* CATIA V5, Solidworks…

* Environnement Google Workspace et Microsoft Office.

Vous disposez de bonnes capacités de synthèse, d'anticipation et d'analyse globale.

Vous êtes capable de défendre et d’argumenter vos propositions quel que soit votre interlocuteur, mais aussi de gérer et de promouvoir le changement.

Force de propositions innovantes (veille et benchmark), autonome, vous êtes organisé, rigoureux et êtes orienté résultats et satisfaction clients. Vos aptitudes relationnelles avec les clients internes et partenaires extérieurs ne sont plus à démontrer.

Niveau avancé en Français et en Anglais (niveau B1 minimum exigé).

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Parlons de nous !

Méaulte : L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

* Entretien avec le Manager Recruteur.

* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience:

Débutant

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.