Contexte
L'entreprise est un leader mondial dans son domaine, avec 46 000 collaborateurs employés dans le monde.
Nos implantations en France regroupent 48 sites de production et 4 papeteries.
L'objectif principal est de proposer des produits innovants et de qualité pour nos clients et la planète.
Principales missions et responsabilités
Dans le cadre du développement du site, nous recherchons un responsable RH.
Ce dernier sera membre du comité de direction du site et aura pour mission de décliner opérationnellement la politique RH et de veiller à l'instauration d'un climat social favorable.
* Accompagner les opérationnels dans tous les domaines RH.
* Gestionner l'équipe RH.
* S'assurer que les salariés ont un bon cadre de travail.
* Contribuer à animer la Qualité de Vie au Travail.
* Elaborer et suivre le plan de développement des compétences.
* Animer le recrutement des collaborateurs.
* Contribuer au plan de recrutement Sud-Ouest.
* Construire des relations avec les partenaires intérim locaux.
* Contribuer activement au dialogue social.
* Superviser l'administration de la paie.
* Assurer l'audit social.
* Réaliser l'accompagnement et l'évaluation des risques sociaux.
Compétences et qualifications requises
Le candidat doit avoir une formation spécialisée Bac + 5 en management RH/Droit social.
Il doit également avoir acquis une expérience de 4 à 5 ans dans une fonction opérationnelle, idéalement en milieu industriel.
Les principales qualités requises sont le sens du dialogue, la capacité de persuasion et d'affirmation, l'autonomie et la capacité à prioriser et accompagner le changement.
Avantages
Nous offrons un plan d'intégration et de passation sur le poste.
Autres informations
Vous êtes amené(e) à vous déplacer régulièrement sur le site de Saint Seurin sur L'Isle en Gironde 2 à 4 jours par mois durant votre première année.
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