Technicien de maintenance électrique (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CHARENTE recherche pour son client un Technicien de maintenance électrique (H/F) Poste à pourvoir en CDD 3 mois avec possibilité de renouvellement. Basée à Saint-Aigulin (17360) Le/la Technicien/Technicienne de maintenance est considéré(e) comme un(e) salarié(e) dit Itinérant(e). - Réaliser sous l'ordre du chef de chantier ou du Chargé d'Affaires, l'ensemble des opérations de maintenance ou de travaux neufs conformément au dossier du chantier. - Rendre compte de son activité au chef de chantier ou Chargé d'Affaires. - Respecter l'ensemble des mesures de sécurité, plans de prévention et autres dispositions mises en place pour assurer la sécurité sur le chantier. - Participer à l'amélioration permanente des processus et des moyens de production. - Être garant de la conformité sécurité des machines après son intervention. - Signaler au responsable du chantier (chef de chantier ou chargé d'Affaires) les risques réels et potentiels liés à la qualité, sécurité ou environnement. - Appliquer la procédure interne de retour des matériaux restants ou des déchets, des chantiers terminés, dans le stock ou aux poubelles de tri. - Rendre compte au responsable du chantier (chef de chantier ou chargé d'Affaires) de l'avancé ou de la fin du chantier. - Veiller à conserver tous les équipements de travail en état (véhicule, outils, EPI etc) Votre rémunération sera établie en fonction de votre expérience au poste entre 26/29K€ brut annuel. - Itinérance sur département 17/16/33/24. - ?Panier jour à 10.30€ - Flexibilité astreinte entre 8 et 12 annuel. - Heures supplémentaires payées. Intervention sur site client toujours en binôme. Issu(e) d'une formation de type Bac Pro ou d'un BTS électromécanique avec idéalement 1 an d'expérience dans le milieu industriel. - Vos compétences électriques : - Lecture et création de schéma SeeElectical, - Dépannage électrique, - Test Electrique : Moteur, isolement galvanique des appareils, essais mesure Tension, Intensité, - Vos compétences en automatisme : - Lecture de programme machines. - Vos compétences mécaniques : - Remplacement de moteur, motoréducteur, - Changement de roulement, - Accouplement (Tension de courroie, chaine) Si ces valeurs vous correspondent, n'hésitez pas et venez rejoindre leur équipe ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap