RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) à la Direction des soins, sous l'autorité du cadre de santé de la stérilisation, le/la Référent(e) de production en stérilisation joue un rôle clé dans l'organisation, la coordination et la sécurisation de la production des dispositifs médicaux stériles.
À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :
• Organiser, coordonner et optimiser l'activité de production en stérilisation ;
• Veiller au respect des procédures, des bonnes pratiques professionnelles et de la réglementation en vigueur ;
• Garantir la qualité, la traçabilité et la sécurité des dispositifs médicaux stérilisés ;
• Être un appui technique et fonctionnel pour les équipes de production ;
• Participer à la gestion des non-conformités, actions correctives et préventives ;
• Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des processus ;
• Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à la formation des nouveaux professionnels ;
• Collaborer étroitement avec les services utilisateurs, la pharmacie et les différents acteurs internes.
Le poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT), en CDI ou par voie de mutation, dès que possible.
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification exigée :
• Diplôme du secteur sanitaire ou médico-technique, avec expérience en stérilisation (selon réglementation en vigueur)
Savoir-faire et connaissances attendus :
• Connaissance des processus de stérilisation des dispositifs médicaux
• Maîtrise des règles d'hygiène, d'asepsie et de traçabilité
• Connaissance des normes et recommandations en stérilisation
• Capacité à organiser, prioriser et coordonner une activité de production
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métier
Savoir-être requis :
• Rigueur et sens des responsabilités
• Organisation et esprit d'analyse
• Capacité d'adaptation et de prise d'initiative
• Esprit d'équipe et sens de la communication
Nos avantages :
• Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)
• Offre de formation riche et personnalisée, accompagnement à la promotion professionnelle
• Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement
• Adhésion au CGOS (CESU, chèques vacances et culture, aides financières, etc.)
• Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement
• Restauration self sur les sites hospitaliers avec tarifs avantageux
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