Médecin psychiatre responsable de pôle

Le CH de Thuir recrute un.e médecin psychiatre (contrat de type 2) pour exercer en qualité de responsable de pôle au sein du pôle Nord-Ouest / Secteur Nord de l'établissement. DESCRIPTION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT Le Centre hospitalier de Thuir est un établissement public départemental de santé, spécialisé en santé mentale. Ses secteurs de psychiatrie assurent la couverture de l'ensemble de la population des Pyrénées-Orientales. Le département compte un peu moins de 500 000 habitants qui se répartissent entre une zone littorale, une plaine maraichère et une zone montagneuse. L'établissement compte 219 lits d'hospitalisation adultes et 8 lits pour adolescents, de nombreuses places d'hôpitaux de jour et des appartements thérapeutiques. Il existe une unité fermée sur l'établissement et chaque unité d'admission dispose d'une chambre d'isolement. Une quarantaine de structures extrahospitalières maillent le territoire. L'établissement est organisé en 8 pôles : -4 pôles de psychiatrie adulte support de 5 secteurs de psychiatrie générale et d'un service d'urgence psychiatrique -1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent support de 2 secteurs de pédopsychiatrie, d'une antenne du Centre Ressources Autisme et d'un service pour adolescents; -1 pôle support du secteur de psychiatrie en milieu carcéral, Service Médico-Psychologique Régional (SMPR), d'un Dispositif de Soins aux Auteurs de Violences Sexuelles (DSAVS) et d'un Centre Ressources aux Intervenants auprès des Auteurs de Violences sexuelles (CRIAVS), ainsi qu'un d'un Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). -1 pôle de préparation à la sortie support d'une unité d'hospitalisation psychiatrique pour les sujets âgés, d'une unité de préparation à la sortie, d'une clinique pour patients autistes et d'une équipe mobile de psycho-gérontologie -1 Pôle médicotechnique vient en appui de ces dispositifs avec une équipe de médecins généralistes, une pharmacie, un laboratoire d'analyses médicales et des consultations spécialisées. Ces pôles développent une offre de soins innovante et spécialisée : sujet âgé, précarité, liaison avec la ville, réhabilitation psychosociale, psycho trauma, prise en charge des psychoses débutantes, stimulation cérébrale Les effectifs du CH comportent environ 1100 agents dont 80 emplois médicaux. L'établissement est certifié par la HAS et a obtenu un label égalité professionnelle Femmes/hommes et une certification hébergement des données de Santé. DESCRIPTION GENERALE DU POLE Le Pôle Nord-Ouest se compose : -de deux secteur de psychiatrie adulte (66G01 et 66G02). -de plusieurs services innovants et spécialisés récemment mis en place : oun service de stimulation cérébrale : ECT, tDCs et rTMS oune équipe mobile d'intervention précoce dédiée aux premiers épisodes psychotiques et aux UHR (patients à ultra-haut risque de psychose) oun centre ressource en psychotraumatologie à vocation régionale, labellisé depuis 2017 oun centre de réhabilitation psycho-sociale, labellisé depuis 2022. Les unités d'admission ont été reconstruites en 2013, les services sont agréables et fonctionnels. DESCRIPTION GENERALE DU SERVICE D'AFFECTATION Le service prend en charge le secteur Nord du département et une population de 10900 habitants. Il est composé : -d'une unité d'admissions composée de 24 lits et d'une chambre d'isolement -d'un centre médico-psychologie (et CATTP) situé à Perpignan et une équipe mobile dans le cadre du dispositif COMEVIH (coordination médecine de ville hôpital) -d'un hôpital de jour situé à Perpignan La prise en charge est assurée par : -3 praticiens hospitaliers, 1 praticien associé et 1 mi-temps médecin généraliste -2 psychologues à temps plein -2 assistantes sociales à temps plein -1 infirmier en pratique avancé MISSIONS GENERALES Activités médicales: - Impulser et développer les projets médicaux du pôle en lien avec le projet d'établissement -Assurer les entretiens d'évaluation, de diagnostic et d'orientation des situations cliniques en urgence -Apprécier l'indication et la pertinence des mesures de contrainte décidées par des médecins extérieurs et rédige les certificats en lien avec les mesures de contraintes -Accompagner l'équipe professionnelle dans la mise en place du projet d'accueil individualisé (rôle de conseil et d'information) -Etre vigilant quant au respect des protocoles et des procédures -Participer à la continuité des soins du pôle -Conduire des entretiens médicaux avec la personne soignée et des entretiens avec les familles, indiquer des thérapies individuelles ou de groupe -Evaluer les risques suicidaires, les problèmes nécessitant un suivi particulier (toxicomanie), rechercher l'engagement thérapeutique du patient -Prévenir les situations d'urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte en collaboration avec l'équipe soignante -Animer de façon active la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles, des revues morbi-mortalités (RMM) - Assurer la qualité de la transmission des informations médicales au travers du dossier patient informatisé Activités transversales : -Effectuer les actions d'information, de collaboration, de coordination avec l'ensemble des UF du pôle - Travailler en collaboration avec le réseau de santé mentale départemental - Travailler en étroite collaboration avec les praticiens somaticiens de l'établissement pour la prise en charge des patients hospitalisés - Participer à la vie de l'établissement (CME, Commission d'isolement et contention, Commission d'évaluation des pratiques professionnelles, CLAN, CLUD, COMEDIMS, ) Activités managériales: - Piloter et coordonner l'activité du pôle en veillant à assurer la continuité des soins - Animer et fédérer l'équipe médicale et pluridiscinplinaire - Superviser et évaluer l'activité des praticiens du pôle - Accompagner les praticiens dans leur développement professionnel - Favoriser la communication au sein du pôle ainsi qu'avec les autres services - Accompagner l'évolution des pratiques - Représenter le pôle au sein des instances de l'hôpital (CME...) AVANTAGES - Possibilité de logement sur site (Thuir) sous réserve de disponibilité - Accès à la crèche de l'établissement - Cafétéria et self à disposition pour les agents du CH de Thuir. - Parking aisé sur le centre hospitalier - Accès facilité à la formation médicale - Possibilité pour un candidat contractuel d'être accompagné pour évoluer vers un poste de PH temps plein : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l'accès à la prime d'engagement dans la carrière hospitalière - Le projet professionnel et les souhaits d'évolution de carrière feront l'objet d'une attention particulière (mobilité interne, formation) - Prime mensuelle de chef de pôle - Etablissement éligible à l'installation de praticiens ayant bénéficié d'un CESP pendant la durée de leurs études (classement ZAC zonage médecins). CONTRAINTES DU POSTE -Assumer les permanences mutualisées (en moyenne deux par semaine) -Participer aux gardes et astreintes au niveau des urgences psychiatriques COMPETENCES ATTENDUES OU SOUHAITEES -Aptitude au travail en équipe - Leadership -Bonnes qualités relationnelles -Sens de la pédagogie - Capacité de communication -Sens des responsabilités et du service public -Disponibilité -Ouverture d'esprit -Force de propositions dans les projets EXPERIENCE ET QUALIFICATION REQUISE -Titulaire d'un DES de psychiatrie -Inscription à l'ordre des médecins obligatoire -Expérience dans la discipline souhaitée
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.