Leader technique d'une équipe technique de 5 personnes en charge principalement de la maintenance des chaînes de déploiement continue. Le TL est chargé est garant de la stabilité, de la disponibilité et de la performance des plateformes applicatives en production et hors production. Il assure le lien entre les équipes de développements, d'infrastructure et de support Il veille au bon fonctionnement de tous les environnements client tout en participant à l'automatisation des procédures de maintenance et de déploiement des différentes instances applicatives. Les taches qui lui sont confiées sont : - Point d'entrée côté client pour recueillir le besoin technique - Rédaction de chiffrage - Validation les procédures de déploiement automatisée de l'application - Garant des différents serveurs et instances applicatives - Participer aux réunions de suivi de projet - Participation aux MEP - Mettre à niveau les souches, librairies, packages utilisés et veiller à contrôler l'obsolescence des produits. - Être disposé à s'intéresser à tous les langages et différents frameworks. - Participer/Réaliser l'architecture des nouveaux déploiements et les choix technologiques associés. - Être rigoureux sur la qualité du code et le respect des bonnes pratiques. Stack technique : - Langages : Python, SQL, KSH, Ansible - OS : RHEL - Outils : GitLab CI, Jenkins, Openshift, Docker, GitLab Principes de code : Revue de code, CI/CD, Obsolescence Compétences bonus : Control M. Vos avantages : 27 jours de congés payés 10 RTT Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum) Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels. Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe. Les petits Inetum : Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel) Notre processus de recrutement : Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement Un entretien avec le directeur de projet Un retour rapide à la suite de nos échanges Démarrage de la mission le plus tôt possible
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