Vous participerez à l'ensemble des activités RH en lien avec la Responsable RH :
- Administration du personnel : préparer les contrats de travail, avenants, dossier d'embauche, visite médicale, tenir et mettre à jour les dossiers du personnel, rédiger des courriers divers...
- Formations :
o Participer à l'élaboration du plan de formation
o Contribuer à l'analyse des entretiens annuels/professionnels
o Organiser, suivre et saisir les formations du plan de formation
- Participer à la mise en place de la nouvelle classification (fiches descriptives d'emplois)
- Relations sociales : participation à la préparation des réunions du CSE, participer à l'élaboration des indicateurs sociaux
- Mettre en place des procédures RH
- Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires
Selon les besoins et les projets, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH
Être autonome et capable de travailler seul - Être concentrer et précis - Être organiser - Faire preuve de rigueur - Bonne communication - Disponibilité et sens du service - Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel. - Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données.
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