Alternance - chargé(e) de communication digitale h/f

Informations générales Entité Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-109430 Date de parution 10/03/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication Intitulé du poste ALTERNANCE - Chargé(e) de communication digitale H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 24 mois Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Présentation du service : Le service Communication & Animation digitale est au cœur de la stratégie de Crédit Agricole Payment Services. Il garantit la communication institutionnelle, externe, interne et digitale de l’entreprise et accompagne la mise en visibilité des projets stratégiques du Métier Paiement au sein du Groupe Crédit Agricole. Descriptif de la mission : En tant que Chargé(e) de communication et animation digitale, tu accompagneras les collaborateurs permanents sur des missions polyvalentes avec une forte dimension digitale. Tu seras au cœur de projets stimulants : animer nos réseaux sociaux, imaginer des contenus créatifs, contribuer à la mise en place du nouvel Intranet et renforcer la marque employeur. Missions principales Animation des réseaux sociaux externes : Animer et publier sur LinkedIn, Instagram et Facebook ; Créer des contenus engageants (posts, stories, jeux concours, formats innovants) ; Contribuer au développement de la marque employeur et à la notoriété de l’entreprise. Développer l’employee advocacy (mobilisation des collaborateurs pour relayer nos contenus). Analyser les statistiques et optimiser les performances. Veille et recommandations : Assurer une veille sur le secteur des paiements, les tendances digitales et les actions des concurrents ; Être force de proposition pour améliorer nos pratiques et formats. Communauté interne : Accompagner la mise en place du nouvel Intranet et du réseau social d’entreprise ; Créer des contenus et animations internes pour renforcer l’engagement des collaborateurs. Site internet institutionnel : Participer au développement et à l’évolution du site ; Assurer le suivi et la mise à jour régulière des contenus. Une aventure qui se vit en équipe Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif ou les valeurs humaines et la proximité prennent tout leur sens. Compléments Intégrer CAPS, c'est : Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques ; De multiples opportunités professionnelles ; Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins ; De nombreux services vous facilitant le quotidien ; Une politique RSE engagée. De nombreux avantages t’attendent Côté équilibre : Du télétravail 1 jour/semaine possible sous validation managériale ; Un campus avec salle de sport et cours collectifs, conciergerie, restaurant… Des événements et des rencontres entre alternants. Côté finance : De nombreux avantages sociaux comme un CSE, le remboursement des transports à 90 %, un forfait mobilité douce. De ta candidature à ton arrivée Notre process de recrutement, c’est 2 entretiens : Un avec ton futur manager, L’autre avec une personne des RH. 3 tips pour réussir : Explore CAPS pour te renseigner sur notre entreprise ; Présente-toi en mettant en avant les éléments clés pour le poste ; Prépare une liste de questions sur la mission. Si comme nous, tu veux mettre ton expertise au service d’un collectif dynamique et engagé, tout commence ici. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines Ville Guyancourt Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Tu es idéalement en IAE, écoles de commerce, écoles de communication. Spécialisation souhaitée : marketing / communication Une lettre de motivation est nécessaire pour candidater au poste. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Outils informatiques : Suite office (PowerPoint, Word, Excel), suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop), Canva. La maîtrise d’un logiciel de création vidéo est un vrai plus (Playplay, Powtoon,…)