Description du poste
En tant que Responsable RH à Saint-Ouen, vous jouerez un rôle clé en assurant la liaison entre la direction des ressources humaines et les départements opérationnels, avec un accent particulier sur les aspects juridiques et sociaux.
* Conseil et Support RH :
o Collaborer avec les responsables opérationnels pour comprendre leurs besoins en matière de ressources humaines et fournir des solutions adaptées.
o Agir en tant que partenaire et conseiller de la direction en matière de RH.
* Développement des Talents :
o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans stratégiques de développement des talents.
o Superviser les évaluations de performance et les processus d'identification des talents.
* Gestion Juridico-Sociale :
o Assurer la gestion des contentieux et des litiges.
o Gérer les relations avec les représentants du personnel et les syndicats, en veillant au respect des accords collectifs et à la résolution constructive des problèmes.
o Assurer la conformité aux réglementations légales et aux questions de droit du travail tout au long du cycle RH.
* Cycle de Vie des Employés :
o Faciliter le processus de départ des employés et mener des entretiens de sortie lorsque nécessaire.
o Agir en tant que point de contact principal pour les employés et les managers, en offrant un soutien continu et en résolvant les problèmes rapidement et efficacement.
* Projets et Initiatives RH :
o Contribuer activement aux projets et initiatives RH, tels que les changements organisationnels, la digitalisation des RH, la carrière et la performance.
o Diriger ou contribuer à des projets RH spécifiques, tels que la mise en œuvre de nouveaux processus ou systèmes, la gestion du changement organisationnel.
Qualifications
* Formation supérieure en Ressources Humaines.
* Minimum 5 années d'expérience sur une fonction RH généraliste et opérationnelle, idéalement en ESN.
* Excellentes compétences sociales et juridiques, avec une connaissance approfondie de la convention SYNTEC.
* Dynamisme, flexibilité, et capacité à agir dans un environnement exigeant.
* Organisé(e) et adaptable, avec un goût pour l'opérationnel et un pragmatisme dans la mise en œuvre.
* Autonomie, rigueur, leadership, et force de dialogue et de propositions.
* Niveau d'anglais professionnel requis.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.