METIER INTERIM et CDI recrute pour un de ses clients spécialisé en Fabrication Aluminium : un AGENT de MAINTENANCE.
Missions :
Prendre connaissance du planning et/ou des tâches planifiées par le responsable et/ou son adjoint et recueillir les informations relatives aux interventions en cours auprès du technicien précédent,
- Réaliser les contrôles, surveiller et entretenir les équipements (entretien préventif),
- Détecter l'origine d'une panne et établir un diagnostic,
- Intervenir après accord en cas de pannes et en coordonnant si besoin les opérateurs et/ou chefs d'équipe du service concerné (entretien curatif),
- Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels (entretien correctif),
- Conseiller les utilisateurs/opérateurs/chef d'équipes aux matériels/procédures (apporter un appui technique aux équipes),
- Actualiser les données techniques et réaliser un compte-rendu écrit des interventions,
- Respecter l'ensemble des procédures en vigueur au sein de l'entreprise (qualité, sécurité, hygiène, discipline ...).
Horaires : 5h 13h-13h 21h-21h 13h
1 samedi sur 3 travaillé
Primes : 50 EUR pour assiduité, 50EUR ponctualité, 50EUR sécurité/mois
Majoration nuit : 15%
NIVEAU DE CONNAISSANCES :
Formation initiale demandée en maintenance industrielle : bac général ou professionnel et/ou expérience de 4 à 6 ans sur un poste similaire.
Habilitation pont roulant, chariots élévateurs, nacelle, habilitations électriques, travail en hauteur serait un plus.
SAVOIRS :
Savoir lire, écrire, compter,
Savoir lire et interpréter des plans (électriques, mécaniques, hydrauliques...),
Connaissances techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité,
Connaissances techniques des équipements de production.
SAVOIR FAIRE
Capacité à raisonner avec méthode et à alerter en cas de situation anormale,
Transmettre des consignes d'utilisation (qualité, sécurité...),
Capacité à analyser des contraintes et des problèmes,
Capacité à réagir aux priorités et aux urgences (capacité d'adaptation),
Capacité à travailler en équipe.
SAVOIR ETRE :
Etre organisé et rigoureux dans ses interventions,
Avoir le sens des responsabilités / Savoir expliquer ses choix et décisions,
Avoir un comportement respectueux à l'égard de sa hiérarchie et de ses collègues de travail (respect des ordres,
discipline...),
Etre disponible pour les autres et avoir le sens des relations humaines (capacités à communiquer, pédagogie, diplomatie),
Etre force de propositions dans l'optimisation d'utilisation des outils de production (suggestions constructives, prises
d'initiatives...).
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