Responsabilités clés 1. Direction financière, comptable et réglementaire garantir la sincérité, la conformité et la qualité de l'ensemble des opérations comptables et de facturation ; piloter la chaîne de facturation et ses leviers d'amélioration continue ; assurer une veille réglementaire permanente (plan comptable hospitalier, évolutions T2A, facturation électronique) ; produire les états financiers annuels et intermédiaires ; piloter la certification des comptes et la relation avec les commissaires aux comptes ; sécuriser la trésorerie, le suivi des subventions et les relations avec les tutelles. 2. Pilotage médico-économique et contrôle de gestion structurer et fiabiliser les tableaux de bord de pilotage de l'établissement ; développer la comptabilité analytique par unités de production médicale ; organiser l'analyse de la performance médico-économique avec les équipes médicales (DIM, chefs de service) ; présenter les résultats aux instances (CODIR, CME, CSE). 3. Budget, EPRD et dialogue avec les autorités élaborer le budget annuel, l'EPRD et le PGFP dans le respect des calendriers ARS ; produire les RIA et comptes administratifs ; accompagner la Direction dans les négociations budgétaires et projets d'investissement. 4. Management et conduite du changement animer, structurer et faire monter en compétences les équipes finance / gestion ; porter une dynamique managériale exigeante, collaborative et orientée résultats ; contribuer activement aux projets de transformation de l'établissement (SI, processus, qualité). 5. Qualité et culture patient formaliser les procédures financières dans le cadre des certifications ; contribuer à l'amélioration continue de la qualité et à une culture de service centrée patient. Les conditions statut cadre dirigeant - forfait jours 30 jours de congés RTT mutuelle prise en charge à 100 % (base salarié) rémunération selon CCN 51 participation aux astreintes de direction (Administrateur de garde) Pourquoi ce poste est clé Ce rôle s'adresse à un.e DAF de haut niveau, souhaitant conjuguer exigence financière, impact collectif et utilité sociale, dans un établissement où la finance est un levier stratégique au service du soin
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