La gestion des déchets du territoire est assurée par HTC pour la collecte et par un syndicat pour le traitement. Au regard des évolutions réglementaires et des perspectives financières, HTC souhaite garantir le meilleur service en limitant la hausse des factures aux usagers. Un des leviers pour y parvenir est d’optimiser la collecte. Cette dernière est actuellement organisée de façon hétérogène sur le territoire sur un mode de collecte en bacs ou en PAV. Des études prospectives ont été menées invitant le territoire à faire évoluer ses pratiques. Vous êtes chargé d’assurer la coordination globale d’un projet d’envergure, combinant étude, organisation, logistique, communication et innovation tarifaire, pour faire évoluer la gestion de la collecte des déchets sur le territoire HTC vers un mode plus performant, durable et incitatif : le PAV tout flux. Vous devrez faire preuve d’autonomie, de sens stratégique et d’une forte capacité de pilotage pour accompagner cette transition significative. Rattaché au Responsable du Pôle Technique, vos missions sont: Conduire la démarche d’optimisation de la collecte, notamment sur le déploiement de points d’apport volontaire pour tous les flux. Piloter le suivi administratif, technique et financier de la mise en œuvre des nouveaux dispositifs. Concevoir, en lien avec les partenaires et les usagers, un plan d’action pour la transition organisationnelle, RH, logistique et matérielle. Accompagner la communication et la sensibilisation des élus et usagers fi la nouvelle organisation. Assurer un rôle de coordination transverse entre les équipes opérationnelles, la maîtrise d’ouvrage, les prestataires et les élus. Évaluer la performance du nouveau mode de collecte, ajuster les dispositifs et produire des bilans pour assurer la pérennité du projet. De formation Bac 3/5 en environnement, gestion des déchets, gestion de projets, vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum en réglementations et politiques liées à la gestion des déchets : circuits de décisions, partenaires, modalités de collecte, pré-collecte, traitement, modes de financements, etc. Maitrise des compétences en gestion de projet, conduite au changement, communication auprès des usagers Technique d’animation, travail en transversalité et savoir rendre compte efficacement Autonome, rigoureux, réactif, diplomate et faire preuve d’un fort engagement pour le service public. Conditions d’exercice et avantages Télétravail possible 1 jour / semaine. Véhicule de service Ordinateur portable avec Office 365, téléphone portable prof. Adhésion CNAS Participation à la mutuelle santé, à la prévoyance (selon délibérations) Accès gratuit à la saison culturelle de Hautes Terres Communauté. Rémunération selon expérience, et profil basée sur la grille indiciaire de la FPT. Net avant impôt entre : 2 000 et 2 300€ Hautes Terres Communauté rayonne sur le Nord-Est du Cantal. Elle regroupe aujourd’hui 39 communes et compte 11 258 habitants ( INSEE 2021 ). Organisée en 2 pôles urbains et 4 pôles relais, la communauté de communes agit pour le développement local, l’aménagement du territoire et la valorisation de son environnement naturel et patrimonial. Hautes Terres Communauté cultive son attractivité! Dans ce cadre, elle met en œuvre des projets de développement structurants et innovants tout en déployant une offre de services de proximité aux habitants. Parmi eux, la collecte des déchets, service historique de la collectivité, nécessite une optimisation pour répondre aux enjeux financiers, règlementaires, et organisationnels de HTC et aux attentes des usagers.
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