Ingénieur pédagogique f/h

À propos de nous

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.

5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.

Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

Mission

La Faculté de Pharmacie est une des composantes d’Aix-Marseille Université. Elle s’engage dans la mise en œuvre de l’approche par compétences (APC) qui est une priorité d’AMU pour promouvoir la qualité de la formation et améliorer l’insertion professionnelle de ses jeunes diplômés.

L'ingénieur pédagogique assurera un rôle de conseil et de support en innovation et transformation pédagogique, en contexte universitaire au sein de la faculté de pharmacie. Il aura notamment à soutenir les membres de la communauté universitaire dans la transformation de la formation en pharmacie en approche par compétences et l’utilisation et le déploiement d’outils et de ressources pédagogiques, en favorisant l’enseignement hybride.

Responsabilités

1. Accompagner le personnel enseignant dans la transformation de la formation en pharmacie en APC.
2. Planifier, développer et animer des ateliers de formation ou d’information.
3. Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d’enseignement.
4. Élaborer et produire du matériel de formation et de la documentation sous différents formats. Assurer une mise à jour de la documentation existante.
5. Travailler en collaboration avec le CIPE (Centre TICE d’AMU) et l’équipe facultaire pour une utilisation optimale des outils et des ressources numériques institutionnelles.
6. Soutenir les projets d’expérimentation de systèmes techno-pédagogiques novateurs.

Conditions Particulières D’exercice

Il travaillera en lien avec les enseignants-chercheurs des 4 départements pédagogiques de la faculté pour le volet méthode de pédagogie innovante et avec le CIPE (cellule TICE d’AMU) en lien étroit avec l’enseignant-chercheur chargé de mission pour la transformation de la formation.

Positionnement Hiérarchique

L’ingénieur pédagogique sera rattaché à la Directrice Administrative de la Faculté et travaillera en lien étroit avec le vice-doyen pédagogie et l’enseignant-chercheur chargé de mission pour la transformation de la formation.

Profil

Vous maîtrisez les techniques de l'ingénierie pédagogique, les outils numériques (plateformes Moodle, Zoom, Wooclap...) et les normes associées. Vous maîtrisez les théories de l’apprentissage, dont la théorie de l’approche par compétence et ses évolutions. Vous avez de l'expérience en pilotage de projet et savez coordonner, animer et accompagner des activités pédagogiques. Enfin, vous faites preuve de créativité, êtes organisé, et avez une capacité d'adaptation.

Un Processus De Recrutement Fluide Et Transparent

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.

En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

* Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j.
* Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail).
* Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires.
* Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.
* La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable.
* La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail.
* Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social.
Référence de l'offre : 15wa0ogsb2 #J-18808-Ljbffr