Directeur adjoint de pmi (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la structure, l’autorité fonctionnelle de la Coordinatrice Petite Enfance et rattaché à la Direction Famille et Scolarité, vous codirigez un centre de protection maternelle et infantile, en étroite collaboration avec la responsable et en partenariat avec la circonscription PMI. Vous assurez la protection et la promotion de la santé de l’enfant et de sa famille. Missions / conditions d'exercice Participer à la mise en œuvre du projet de l’établissement, à sa gestion administrative et financière
Promouvoir la santé de l’enfant dans son environnement ; protection de l’enfance
Participer à la démarche d’instruction des demandes d’agrément et du suivi des assistantes maternelles
Développer et assurer l’animation des partenariats locaux, participer aux réseaux professionnels, projets santé et petite enfance de la ville

Conditions du poste
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
Poste de catégorie A Profils recherchés Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmière(ier) ou Puéricultrice(teur)
Connaissance de la législation, des dispositifs et des outils d’intervention sanitaire et sociale
Connaissance sur le développement de l’enfant et son environnement
Connaissances des droits et des besoins de l’enfant et de sa famille et connaissances sur la diversité culturelle
Connaissance du territoire, de ses enjeux et bonne maîtrise juridique
Sens du travail en équipe, capacité à partager son expertise et à mobiliser
Qualités d’organisation et d’animation, capacité à gérer des situations difficiles
Capacités d’observation, de communication, notions en santé, hygiène et sécurité
Maitrise des outils bureautiques et informatique

Rémunération et avantages collectifs
Rémunération selon conditions statutaires
Prime annuelle
18 RTT
Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner