Technicien(ne) bocage

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération selon expérience et sur la base de la grille indiciaire du grade des techniciens territoriaux Titres restaurant – Remboursement des frais de mission – CNAS – Participations employeur aux mutuelles – Contrat groupe prévoyance Descriptif de l'emploi L’EPTB Eaux & Vilaine est l’établissement public mettant en œuvre la gestion intégrée de l’eau à l’échelle du bassin versant de la Vilaine (11 000 km² couvrant 6 départements et 2 régions). A ce titre, il est la structure porteuse du SAGE Vilaine (Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux). Il réalise depuis plusieurs années les missions d’études et d’ingénierie sur les thèmes de la gestion qualitative et quantitative de l’eau et des milieux aquatiques, il gère des ouvrages structurants (barrage d’Arzal, barrages de Vilaine amont) et l’usine de production d’eau potable de Vilaine-Atlantique à Férel.

Le Comité Syndical d’Eaux & Vilaine est constitué de trois collèges : le collège des EPCI (Etablissement Public de Coopération Intercommunal) à fiscalité propre (qui représente 60% des voix), le collège des collectivités gestionnaires de l’Eau Potable (25% des voix) et le collège des Départements/Régions (15% des voix).

La plupart des EPCI du bassin sont adhérents à l’EPTB Eaux & Vilaine et dans le cadre de cette adhésion, les EPCI situés à l’amont et à l’aval de la Vilaine ont opté pour le transfert à Eaux & Vilaine des compétences « GEstion des Milieux Aquatiques » (GEMA) et associées (ruissellement, bocage, pollutions diffuses).

La réorganisation de la compétence « Gestion des Milieux Aquatiques » et des compétences associées (ruissellement, bocage, pollutions diffuses) s’est faite au sein de trois unités à Eaux & Vilaine : l’Unité de Gestion Vilaine Est, l’Unité de Gestion Vilaine Ouest et l’Unité de Gestion Vilaine Aval. Dans le cadre de la mise en œuvre de ces compétences, les actions menées ont pour objectif la reconquête et la préservation de la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et in fine l’atteinte du bon état écologique des masses d’eau fixé par la Directive Cadre européenne sur l’Eau.

Dans cet objectif, l’EPTB Eaux & Vilaine souhaite renforcer les équipes techniques de l’Unité Ouest.
Le ou la Technicien(ne) Bocage sera chargé(e) de l’animation, de la mise en œuvre et du suivi technique de la stratégie « Bocage / ruissellement » et du programme Breizh Bocage sur le territoire de l’unité.

Ce recrutement a pour objet de venir en renfort de l’équipe technique et opérationnelle déjà en place (15 personnes dans le pôle technique et opérationnel : 1 responsable de pôle, 1 coordinateur technique milieux aquatiques, 9 animateurs milieux aquatiques, 1 coordinatrice des maîtrises d’ouvrages agricoles associées, 1 animatrice agricole, 2 animateurs bocage). Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle technique et opérationnel, la personne recrutée aura en charge :
Dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des travaux du volet « bocage » :
•participer/être en appui de l’étude et de la stratégie territoriale (inventaires bocagers, projets bocagers, gestion bocagère communale, communication) en lien avec la responsable du pôle technique et opérationnel, la coordinatrice des maîtrises d’ouvrages agricoles associées et le coordinateur technique milieux aquatiques ;
•mener la concertation sur ses actions et réaliser les diagnostics bocagers avec les agriculteurs ;
•préparer et assurer la réalisation et le suivi des travaux de talutage, plantation, régénération naturelle, semis, et d’entretiens estivaux ;
•participer à la rédaction des documents nécessaires à la passation des marchés publics sur les missions susvisées (rédaction des cahiers des charges, rapports d’analyse des offres, …) ;
•assurer la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre (en régie ou en prestations selon les chantiers) des travaux bocagers : conception, suivis des travaux, encadrement des entreprises, suivi des bons de commande de ses travaux, réception, garanties, … ;
•suivre les volets technique, financier et administratif des prestataires ;
•organiser au besoin des démonstrations de taille de formation et apporter son expertise technique ;
•élaborer les synthèses cartographiques pour les agriculteurs, les financeurs, …
•assurer l’animation des réunions (comité technique bocage, comité de pilotage, réunions techniques, …) et mettre en œuvre le programme annuel d’actions ;
•faire le lien avec les autres domaines du service : pollutions diffuses, milieux aquatiques, … ;

Dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des actions « transversales » :
•réaliser les synthèses et les bilans annuels dans le cadre de la mise en œuvre du programme annuel d’actions ;
•actualiser régulièrement les données du SIG en lien avec le(la) référent(e) SIG de l’unité et du siège de l’EPTB pour permettre l’évaluation technique et le suivi du programme bocage ;
•assurer une veille terrain des infractions réglementaires « Gestion des Milieux Aquatiques et compétences associées bocage, ruissellement, pollutions diffuses » ;
•participer aux missions d’information, de communication et de sensibilisation propres au programme bocager en lien avec le(s) référent(s) de l’unité
•accompagner les EPCI et les communes sur la thématique bocage (Trames Vertes et Bleues, inventaire PLU, charte bocage, bois énergie, …) et participer au besoin aux commissions locales ;
•réaliser au besoin les campagnes de prélèvements du suivi de la qualité physico-chimique de l’eau en rivière en lien avec la conseillère études et ingénierie de l’unité ;
•participer selon les ordres du jour à des réunions de l’unité (bureaux et/ou comités territoriaux, comités de pilotage, comités techniques, visites de chantiers, ...) ou plus largement de l’EPTB. Profils recherchés Formation requise :
De formation Bac +2 et plus dans le domaine de compétence du poste
Expérience professionnelle précédente d’au moins 5 ans sur un poste similaire indispensable
Agréments BCAE8 et AIPR indispensables

Compétences :
Connaissances générales en environnement (qualité d’eau, volet agricole, milieux aquatiques)
Bonnes connaissances techniques dans le végétal, la plantation et le milieu agricole
Fortes compétences techniques en conception/mise en œuvre/réalisation de travaux bocagers
Compétences en conduite des chantiers de travaux en régie et par des prestataires extérieurs
Compétences en prévention et sécurité lors de travaux confiés à des entreprises extérieures ou réalisés en régie
Compétences en conduite de projet
Bonne connaissance des acteurs et de la réglementation dans le domaine de l’eau et de l’environnement, de l’arbre et de la haie
Bonne connaissance de l’environnement territorial et des règles de fonctionnement des collectivités
Connaissance des procédures liées aux marchés publics et maîtrise des risques juridiques et financiers qui y sont liés ;
Maîtrise des outils informatiques et SIG (QGis)
Connaissance des acteurs locaux, du territoire et de ses enjeux liés à l’eau

Savoir-faire et savoir-être :
Aptitudes et goût prononcé au travail de terrain
Capacité d’écoute
Capacité de négociation et de concertation
Aptitude au jugement et à l’analyse
Capacités à conduire et à animer des réunions ainsi qu’à s’adapter à différents publics
Capacités rédactionnelles (comptes rendu, documents techniques et administratifs, …)
Rigueur et sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Bon sens du relationnel, aisance à l’oral
Disponibilité et réactivité
Capacité à rendre compte (écrit et oral)
Autonomie et sens du travail en équipe
Force de proposition et esprit d‘initiative.