Description de poste:
Segment : Mars Petcare
Localisation : Ernolsheim-Bruche
Salaire (fixe + variable) : à partir de 36 000 euros / an
Ce rôle fait partie d’une équipe postée (3x8 ou 4x8) de production de pochons, barquettes ou boîtes des usines de Mars Petcare d’Ernolsheim-Bruche.
Ces usines fabriquent pour les marchés européens des barquettes, des pochons et des boîtes d’aliments préparés de marque Sheba, César, Whiskas, Pedigree, Nutro pour les animaux de compagnie.
Le poste concerne la partie liée au processus de fabrication.
Que recherchons-nous ?-
BTS dans le domaine industriel (Technologies des aliments/pilotage de production/maintenance industrielle/CIRA,…) OU d’un Bac Pro/Technique
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Première expérience (apprentissage aussi !) dans un environnement de production (Agro-alimentaire, pharmaceutique, cosmétique,)
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Vous êtes rigoureux dans vos tâches, et savez organiser votre poste de travail en toute autonomie
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Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté d’un bon relationnel. Vous êtes reconnu pour la qualité de votre travail.
Quelles seront vos principales responsabilités ?
Sécurité / Environnement :
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S’assurer du respect et de l’application des règles de sécurité et environnementales sur sa ligne de production
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Participer à la création et à la résolution des presqu’accidents sur son atelier
Qualité :
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S’assurer du respect et de l’application des règles de qualité et sécurité alimentaire
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Analyser les non conformités et blocages survenus sur sa ligne de production
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Participer à la résolution des plaintes consommateurs
Performance :
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Assurer l’efficacité et le suivi des indicateurs de performance de sa ligne
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Assurer le fonctionnement de sa ligne de production :
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Assurer le 5S (nettoyage, rangement) de sa ligne
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Réaliser les changements de formats/produits selon le planning établi
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Réaliser la maintenance autonome de la ligne – contribue aux travaux de maintenance niveau opérateurs, complète les bons et réalise les sorties de pièce
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Analyser les causes de dysfonctionnement et suit l’efficacité des actions correctives
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Proposer des améliorations sur sa ligne
Développement/Formation :
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Définir avec son Responsable ses objectifs individuels et de développement
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Définir avec son Responsable son plan de formation
Que pouvez-vous attendre de Mars ?-
Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.
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En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.
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Le segment des PetLovers, engagés à construire un monde meilleur pour nos animaux de compagnie !
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Un bureau où ton chien sera le bienvenu et sera accompagné par 18 autres chiens d’Associés
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Tu rejoindras une grande famille de 1000 Associés Petcare, répartis sur 2 sites en France dont 2 usines
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Toutes nos usines Mars Pet Nutrition utilisent 100% d’électricité verte
Chez Mars, nous considérons tous les candidats qualifiés de manière équitable, sans faire de distinction liée à l’ethnicité, la couleur de peau, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d’un aménagement lors du processus de candidature en raison d'un handicap, n'hésitez pas à nous en faire part. Cette demande n’affectera en aucun cas votre candidature.
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