Le chargé d'études F/H sera placé au sein de l'unité surveillance des expositions sous la responsabilité du responsable d'unité et travaillera au sein de l'équipe projet inter-directions constituée pour concevoir et mettre en œuvre l'enquête Albane.
L'enquête Albane est une enquête conjointe copilotée par Santé publique France (SpFrance) et l'Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail (Anses). Elle est destinée à fournir les données nécessaires à la réalisation de leurs missions respectives et complémentaires de surveillance et d'évaluation des risques sanitaires en matière d'ALimentation, de Biosurveillance, de sAnté, de Nutrition et d'Environnement (Albane).
L'enquête Albane se décline en trois volets : « Alimentation et nutrition », « Etat de santé » et « Biosurveillance » qui reposent sur une structure d'enquête commune comprenant une enquête par questionnaires, un recueil de données cliniques et paracliniques via un examen de santé et la collecte d'échantillons biologiques pour réaliser des dosages et constituer une banque d'échantillons. Côté SpFrance, elle est pilotée par la DSET et implique différentes directions : direction des maladies non transmissibles (DMNTT), direction de l'analyse et traitement des données (DATA), direction de la promotion et de la santé (DPPS).) et direction des achats et des finances (DAF).
Innovante par rapport aux enquêtes d'origine, l'enquête Albane adopte un format de collecte de données en continu organisé selon des cycles de 2 ans.
Activités :
Sous l'autorité du responsable de l'unité surveillance des expositions et en lien avec le chef de projet de l'enquête Albane, le chargé d'étude F/H apporte un appui au chef de projet dans la coordination générale de l'enquête et l'animation de l'équipe projet inter-directions.
A ce titre, le chargé d'études F/H :
- assure le suivi et la mise à jour régulière des outils de gestion de l'enquête Albane (diagramme de GANTT, RACI, tableau des indicateurs de suivi, etc.) ;
- prépare et organise les éléments pour les réunions interne et externe nécessaire à la mise en œuvre de l'enquête Albane : réunion de l'équipe projet, comité de pilotage Anses/SpF, Comité d'ingénierie interne à Santé publique France, réunions avec les prestataires et partenaires de l'enquête ;
- aide à la préparation des dossiers d'autorisations réglementaires pour la mise en œuvre de l'enquête Albane ;
- contribue à la rédaction des documents relatifs à l'élaboration des cahiers des charges pour les différentes prestations (notamment en contribuant à l'expression des besoins des différentes entités intéressées à l'enquête) pour la mise en œuvre de l'enquête et en assure le suivi ;
- appuie l'équipe projet inter-directions dans la mise en œuvre de l'enquête ;
- alerte le chef de projet de l'enquête Albane, et le cas échéant les référents identifiés dans chaque direction contributrice à l'enquête, en cas de problèmes relatifs à la tenue des délais ;
- participe à la valorisation des résultats de l'enquête ;
- prépare et assure des interventions orales en français ;
Profil recherché :
- Niveau : De bac+3 à bac+5/8
- Master, DU ou doctorat en épidémiologie et/ou en santé publique souhaité
- Expérience de 2 ans minimum en épidémiologie ou en gestion de projet
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Réactivité aux sollicitations,Bonne capacité rédactionnelle,Maîtrise des outils de bureautique ,Maîtrise impérative des délais fixés,Bonnes qualité relationnelles,Connaissances en gestion de projet,Capacité d¿animer des partenariats
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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