Tu es à la recherche d’une alternance pour la rentrée 2024 ? Et pourquoi pas rejoindre le Crédit Agricole des Côtes d’Armor comme office manager/chargé.e de missions innovation ! Tu seras accompagné.e d’un.e tuteur.rice ainsi que d’une équipe dynamique et bienveillante de 3 collaborateurs pour monter en compétences tout au long de ta formation. Le Village by CA Côtes d’Armor accompagne le développement des entreprises innovantes à potentiel de croissance et des entreprises dans leur démarche de transformation. Tu interviendras principalement avec la responsable du Village et la Startup manager. Voici tes missions : - Animer des ateliers et/ou des sessions de formations auprès des entreprises clientes (stratégie de communication, réseaux sociaux…). - Évaluer les prestations de services fournies aux start up et entreprises et proposer des ajustements si nécessaires. - Participer à la création et la mise en œuvre d’une stratégie de prospection efficace. - Suivre et optimiser la performance des actions mises en place et effectuer des reportings. (Travail sur la plateforme de gestion des contacts CRM Hubspot) - Gestion de la relation clients, recueil de besoin, propositions commerciales et réalisation de prestations. - Suivi administratif des startups, des partenaires et des prestataires entreprises (réservation des salles, suivi administratif et comptable…) - Participation à l’organisation des événements du Village Autres missions à définir en fonction de projets que tu aimerais mener, en lien avec les ambitions du Village de se positionner comme acteur majeur de l’accompagnement à l’innovation.
Tu es en école de commerce, ou tu t’apprêtes à intégrer un Master gestion des entreprises, management et tu recherches une entreprise pour t’accompagner. Envie de travailler dans un environnement dynamique et innovant, alors tu es la personne qu’il nous faut ! Ta force de proposition, ta créativité, ta curiosité, tes capacités d’analyse et rédactionnelle, ton autonomie et ton enthousiasme seront les clés de ta réussite. En plus d'un poste qui te plaît, profite également de nos nombreux avantages : · Restaurant d’entreprise · Comité Social et Economique (CSE) : chèques vacances, subvention sportive… · Rémunération : 13eme mois / participation et intéressement · RTT · Indemnisation des transports en commun à hauteur de 50% Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi rejoindre le Crédit Agricole des Côtes d'Armor ? Parce que vous souhaitez être accompagné.e dans vos nouveaux challenges. Nous vous formons dès votre arrivée, pendant 3 mois grâce au Campus by CA Côtes d’Armor. A l'issue de la formation, vous intégrez l’une de nos 88 agences situées dans un rayon de 30 minutes autour de votre domicile. Parce que vous souhaitez évoluer tout au long de votre carrière. Nous vous proposons plus de 95 métiers sur le département et 200 mobilités par an. C’est toute une carrière qui s’offre à vous ! Parce que vous voulez vous sentir utile au territoire. Nous vous offrons la possibilité d’agir de différentes façons : organiser une activité pour la protection de l’environnement, bénéficier du mécénat de compétences, participer à une collecte solidaire de Noël au profit d’associations caritatives départementales… Parce que bénéficier d’avantages est un levier de motivation : - 8 semaines de congés par an - 1 jour de télétravail par semaine - Des semaines de 4.5 jours (du mardi au samedi midi) - Des éléments de rémunération : 13ème mois, prime d’intéressement, prime sur objectifs collectifs - Tickets restaurants, chèques vacances et encore de nombreux avantages grâce à notre CSE
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