Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Porteuse de cette ambition, la Direction Commerciale Régionale, recrute pour sa direction Ouest un(e) :
Délégué commercial en Alternance (F/H)
Les missions :
Agir avec le souci de l’excellence et la passion de gagner
Développer le chiffre d’affaire de gros de son secteur et optimise le taux d’emprise par magasin en assurant la qualité du suivi et du conseil commercial, la mise en place des plans merchandising, l’organisation et la mise en œuvre des remodlings...
Garantir la bonne circulation de l'information sur le fonctionnement du flux marchandises pour développer la logique client/fournisseur et apporte des solutions aux problèmes récurrents.
Participer à la construction budgétaire et en assure la réalisation.
Assurer un reporting régulier auprès du directeur d'enseigne et propose les plans d’action associés.
Optimiser la pérennité financière de son réseau.
Assurer le suivi régulier du risque client, anticipe les principaux risques et établit les plans d’action associés.
Développer les collaborateurs et construire des équipes
Accompagner dans leur formation les nouveaux clients dès leur prise du magasin.
Identifier les bonnes pratiques et les véhicule auprès des autres clients.
Enchanter les clients et les consommateurs
Promouvoir le concept de l'enseigne auprès des magasins existants et futurs dans le cadre des rénovations, reprises, et/ou créations et les accompagne dans la mise en œuvre du concept afin de fournir aux consommateurs un niveau de prestations homogène et optimal.
Accompagner le client dans le cadre des remodlings et/ou créations, de la présentation de la politique merchandising en passant par la préconisation du plan d'implantation et des éventuels travaux jusqu'à l'ouverture du magasin.
Innover et porter le changement
Assurer une veille concurrentielle sur son secteur en collaboration avec l'expansion afin : d’entretenir le parc existant en maîtrisant le risque concurrentiel et en anticipant les renouvellements de contrat
Développer le parc magasin en attirant des magasins aujourd’hui sous enseigne concurrente ou en anticipant l’ouverture potentielle de nouveaux sites.
Agir comme une seule équipe
Assurer l'interface entre la direction du réseau, les services supports et les clients.
Profil :
Issu d’un BAC +4 (Master 1 / Année de césure)
Informations complémentaires :
Date de début : 01/09/2026
Durée : 2 ans
Déplacements professionnels, Permis B impératif.
Lieu : Saint Herblain (44)
Mutuelle/prévoyance
un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
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