Contexte :
Notre client est un acteur majeur du retail, comptant 500 collaborateurs et disposant d’une équipe tech de 22 personnes organisée autour de plusieurs périmètres produits et métiers.
Dans un contexte de modernisation de son système d’information, l’entreprise engage une refonte structurante de son architecture logicielle, accompagnée d’un changement de version .NET et d’une montée en maturité des pratiques techniques.
Vous intervenez en tant que Tech Lead .NET / C#, avec un rôle clé dans la définition de la vision technique, l’accompagnement des équipes et la réussite de la transformation.
Stack actuelle & cible (indicative) :
* Back‑end :
o .NET / C#
o ASP.NET / ASP.NET Core
o APIs REST
* Architecture :
o Architecture existante en cours de refonte
o Enjeux de modularisation, découplage et scalabilité
o Réflexions autour d’architectures plus modernes (clean architecture, event‑driven selon cas)
* Front‑end (selon périmètre) :
o Applications web métiers
* Base de données :
o SQL Server
* Infrastructure :
o Cloud / On‑premise hybride selon les briques
o CI/CD en place et en amélioration continue
* Qualité & pratiques :
o Tests automatisés
o Code reviews
o Standards et bonnes pratiques à structurer et diffuser
L’environnement est en pleine transformation, avec des décisions techniques structurantes à prendre à moyen et long terme.
Les enjeux :
• Piloter la refonte de l’architecture applicative et définir une vision technique claire
• Accompagner le changement de version .NET (préconisations, migration, bonnes pratiques)
• Garantir la robustesse, la sécurité et la performance des applications critiques retail
• Être référent technique auprès des équipes de développement
• Encadrer techniquement les développeurs : code reviews, mentoring, montée en compétences
• Collaborer étroitement avec les équipes produit, métier et infra
• Mettre en place et faire respecter des standards de développement
• Anticiper les enjeux de scalabilité et d’évolutivité liés à la croissance de l’activité
Ce qui fait la différence :
• Un client final retail avec des enjeux concrets et visibles
• Un SI cœur de business, à fort impact opérationnel
• Un rôle de Tech Lead transverse, avec un vrai pouvoir d’influence
• Des projets de refonte et de modernisation structurants
• Une équipe tech conséquente, à accompagner dans sa montée en maturité
• Un contexte stable combiné à de forts enjeux de transformation
Avantages :
• Télétravail possible selon la politique interne (jusqu'à 2 jours/semaine), CE, Chèques vacances, PE, PI, RTT
• Plan de carrière et évolutions possibles (expertise, architecture, management)
• Formation continue et accompagnement à la montée en compétences
• Environnement structuré, collaboratif et orienté amélioration continue
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation technique d’un acteur retail, avec des enjeux d’architecture, de modernisation et d’accompagnement des équipes.
Vous justifiez d’une solide expérience en .NET / C#, êtes à l’aise avec :
* les refontes d’architecture
* les montées de version techniques
* le rôle de référent et de leader technique
Vous savez prendre des décisions, les expliquer et les porter auprès des équipes, tout en gardant une vision pragmatique et orientée business.
Enfin, vous vous distinguez par votre leadership technique, votre sens de la pédagogie et votre capacité à structurer des pratiques dans des environnements complexes.
Opus RS est un cabinet de recrutement IT hautement spécialisé, reconnu pour sa capacité à identifier des experts technologiques pointus et à accompagner les entreprises dans leurs besoins en talents liés au numérique, aux infrastructures, au cloud, à la data et à l’IA.
Notre approche :
• Un véritable rôle de coach de carrière, pas juste de recruteur
• Une compréhension fine de vos aspirations, motivations et objectifs
• Un accompagnement personnalisé à chaque étape (positionnement, préparation, prise de décision)
Concrètement :
• Nous vous aidons à clarifier votre projet professionnel
• Nous vous préparons aux entretiens pour maximiser vos chances de réussite
• Nous vous conseillons avec transparence sur le marché et les opportunités
• Nous restons à vos côtés même après votre prise de poste
Notre conviction :
Un bon recrutement, ce n’est pas juste un match de compétences.
C’est un choix de carrière aligné avec vos ambitions et votre évolution à long terme.
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