Gestionnaire paie (h/f)

Vos missions en quelques mots Mission : La/le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire. Pour élaborer ces fiches de paie, elle/il analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque agent d’Inria. Le gestionnaire paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires. Elle/il peut également se voir confier le renseignement et la gestion de déclarations sociales. Principales activités : Assurer mensuellement dans le respect du calendrier et des procédures : · le contrôle des dossiers de paie en dialoguant avec les gestionnaires qui les produisent, · la saisie des éléments variables dans le logiciel de paie, · le contrôle des bulletins de paie des personnels dont il a la charge, Assurer l’intégration budgétaire et comptable de la paie dans le système d’information financier : · saisie des données d’imputation budgétaire · Génération des ordres de reversements et des titres de recettes · Suivi des charges à payer pour les dépenses de personnel. Établir les déclarations incombant au service : · Déclaration Sociale Nominative évènementielle pour les arrêts maladie, les fins de contrat et l’obtention des taux PAS · Retenue à la source · Retraites · PREFON Effectuer le suivi des arrêts maladie : · Attestations de salaire et de perte de salaire lorsque la DSN évènementielle est impossible · Attestation France travail lorsque la DSN évènementielle est impossible · Régularisation des indemnités journalières de sécurité sociale dans la paie et la comptabilité Renseigner les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires Profil recherché Savoir-faire · Formation paie, · Pratique de logiciel(s) de paie · Maîtrise des logiciels de bureautique classiques (Microsoft Office) Savoir-être · Gestion des priorités · sens de l’organisation · Rigueur, fiabilité, respect de la confidentialité des informations traitées Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2