Responsable rh siège (h/f)

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France.


Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous.


Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées.


Le poste ?

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons au sein de la Direction des ressources humaines Un(e) Responsable RH Siège (H/F)

En tant que Responsable RH Siège, vous coordonnez et accompagnez les Directions nationales et régionales sur l’ensemble des enjeux RH (recrutement, intégration, formation, paie, mobilité, GEPP, santé au travail …) ainsi que sur les sujets de relations sociales.


Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Nationale et en étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction RH, vous supervisez l’ensemble des collaborateurs du siège, en lien avec les 12 Directions Régionales.


Vous intervenez également en tant que conseil RH auprès de notre CSP comptabilité (130 collaborateurs) en assurant un rôle d’accompagnement et de coordination sur l’ensemble des sujets ressources humaines.


Vous managez une équipe de 4 personnes.


Vos missions principales :

* Vous déclinez et mettez en œuvre la politique RH définie par la Direction tout en l’adaptant aux spécificités du périmètre Siège et du CSP comptabilité ;
* Vous accompagnez et conseillez les managers dont les membres du Comité de Direction dans leurs fonctions managériales et le pilotage de leurs équipes ;
* Vous garantissez la fiabilité de la gestion administrative et juridique des collaborateurs ;
* En lien avec le CSP Paie, vous garantissez la fiabilité et le bon déroulement de la paie du siège (transmission des EVP, suivi de la matrice interne, coordination étroite avec le gestionnaire de paie dédié…) ;
* Vous veillez au respect du droit du travail et des obligations légales, en assurant une veille juridique et sociale active ;
* Vous pilotez, développez et faites évoluer les outils RH (GTA, entretiens annuels, évaluation, gestion des compétences…) ;
* Vous supervisez les recrutements et en garantir la qualité ;
* Vous élaborez et déployez le plan de développement des compétences en cohérence avec la politique de formation nationale ;
* Vous participez au pilotage budgétaire de la masse salariale en veillant à l’équité et la cohérence de la politique de rémunération ;
* Vous animez les relations sociales du Siège et du CSP comptabilité (CSE, CSSCT, réunion de négociation…) en contribuant à un climat social positif en lien avec la DRH ;
* Vous contribuez au projets RH et aux projets transverses au niveau national (GEPP, Santé au travail et prévention des risques, SIRH ….) notamment dans le cadre des transformations et de la conduite du changement ;
* Vous assurez des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et les partenaires externes (prestataires, institutions…) ;
* Vous pilotez les indicateurs RH et produire les reportings nécessaires au suivi de l’activité
* Vous contribuez à la communication interne et à la mise en place d’actions favorisant la cohésion des équipes ;
* Vous encadrez et superviser l’équipe RH Siège (4 personnes).


Votre profil :

* Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en RH ou Droit social complété de 5 années d’expériences professionnelles dans des fonctions similaires ;
* Vous faites preuve d’une aisance relationnelle naturelle, de dynamisme et d’autonomie, et vous possédez un réel sens de la communication ;
* Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve d’écoute attentive et adopter une posture de conseil auprès de vos interlocuteurs.


Ce que nous proposons ?

* Un contrat CDI en statut cadre au forfait jours avec jusqu'à 2 jrs de télétravail possibles
* Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail
* La rémunération : A partir de 45K€ selon expérience
* Le lieu de travail : 17, boulevard Auguste Blanqui - 75013 Paris


Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ?

Process de recrutement :

* Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH pour mieux connaître votre projet professionnel.
* Un entretien avec la DRH et la RRH actuelle du siège.

👉 Pour postuler : recrutementapfsiege@apf.asso.fr


Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.