Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client un Contrôleur financier (H/F) Contribuez à la maîtrise des risques financiers en analysant l'évolution des actifs et en produisant des analyses à destination des instances clés.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Analyser l'évolution de l'actif et assurer le suivi des risques sous-jacents, au travers de contrôles déployés sur l'ensemble des classes d'actifs.
- Participer à la surveillance des portefeuilles et à l'identification des zones de risques.
- Rédiger des notes d'analyses à destination des gérants d'actifs, de la direction modélisation et risques, du contrôle interne, de la conformité et du contrôle permanent.
- Contribuer à la qualité et à la fiabilité de l'information transmise aux différentes parties prenantes.
- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, d'une grande école de commerce ou formation équivalente, niveau Bac +5 avec spécialisation en finance / contrôle des risques.
- Solide capacité d'analyse et de synthèse.
- Aisance dans la rédaction de notes d'analyse à destination d'interlocuteurs de haut niveau.
- Rigueur, esprit critique et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en interaction avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement exigeant.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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