Responsable juridique (h/f)

En bref : Responsable Juridique (H/F) – CDI – Grenoble – 50k – Juridique, Contrats, Négociation, Propriété Intellectuelle

La division RH Finance et Juridique de notre bureau recherche pour son client, une entreprise innovante et à taille humaine, un Responsable Juridique - contrats d’affaires (H/F) sur Grenoble.

En tant que Responsable juridique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des contrats et la sécurité juridique de l'entreprise. Vous serez amené(e) à :

* Superviser l’ensemble des activités juridiques de l’entreprise, en assurant la conformité des contrats.
* Concevoir, rédiger, analyser et négocier différents accords : partenariats industriels, prestations, licences, accords de confidentialité, etc.
* Structurer et optimiser les procédures internes en lien avec la contractualisation.
* Mettre en place des outils de suivi et reporting sur l’activité juridique (tableaux de bord, analyses).
* Encadrer et accompagner une équipe de deux juristes (recrutement, formation, coordination).
* Représenter l’entreprise dans des instances professionnelles et lors d’événements juridiques.
* Participer à la vie interne de l’organisation (réunions, comités stratégiques, formations internes).

PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit des Affaires, Propriété Intellectuelle ou équivalent, et bénéficiez d’une expérience confirmée dans un rôle similaire.

* Solide expertise en droit des contrats et propriété intellectuelle.
* Expérience dans la négociation et gestion d’accords complexes.
* Anglais courant à un niveau professionnel (écrit et oral, C1 minimum).
* Excellentes qualités relationnelles, esprit d’analyse et leadership naturel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome, ainsi que pour votre sens des responsabilités et votre orientation vers les résultats.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

* Cadre de travail exceptionnel et dynamique, installations/activités sportives, culturelles et artistiques
* Structure à taille humaine
* Accompagnement à la prise de fonction et formation continue

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

* Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
* Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
* Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !