Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier,
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques,
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés,
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site ! L'entreprise :
Nous accompagnons une entreprise industrielle d'envergure internationale, intervenant dans plusieurs domaines et présente en France et à l'étranger. Elle accélère aujourd'hui sa transformation numérique en déployant une solution globale de facturation électronique destinée à harmoniser ses pratiques, sécuriser ses flux et répondre aux exigences réglementaires.
Ce groupe investit fortement dans la modernisation de son SI, dans la qualité de service et dans l'excellence opérationnelle. Les projets IT y sont menés dans un contexte stimulant : grands volumes de données, interactions multiples entre métiers, enjeux internationaux, et volonté forte d'unifier les process au sein de plusieurs dizaines de filiales.
La Direction SI Corporate compte 8 personnes et recherche son futur Chef de projet SI Facturation F/H pour assurer le déploiement de l'outil de facturation électronique, dans un contexte international.
Le poste :
Rattaché(e) à la DSI, vous pilotez le déploiement progressif de la solution de facturation électronique sur une large diversité de filiales, en lien étroit avec les équipes Finance, les intégrateurs et les référents IT internes.
Vos missions principales :
- Conduire, organiser et suivre le roll-out/déploiement en France et à l'international de l'outil (planning, jalons, charges, arbitrages),
- Travailler en binôme avec le chef de projet côté métiers pour challenger les besoins, réaliser des analyses d'écarts et proposer les adaptations nécessaires,
- Préparer et accompagner les go-live, assurer la cohérence d'ensemble et maintenir une vision SI globale,
- Animer la coordination avec l'ensemble des parties prenantes : finance, intégrateurs, responsables locaux, DSI centrale, etc.,
- Conduire la formation utilisateurs, participer à l'adoption de la solution et à la conduite du changement,
- Assurer une première gestion du RUN (traitement de tickets, suivi de la qualité de service, amélioration continue),
- Administrer fonctionnellement l'outil et maintenir les référentiels,
- Contribuer à l'évolution des méthodes et des outils de pilotage projet (approche plutôt waterfall aujourd'hui),
- Intervenir sur un écosystème mêlant data, interconnexions API, transformation de données, identité / SSO, cohérence des flux métiers, etc.
Avantages
Ce que vous y gagnez / conditions de travail :
- Télétravail 2 jours/semaine
- Bureau situé à Saint-Malo, à 10 min à pied de la gare (forte prise en charge de l'abonnement transport)
- Campus moderne avec de nombreux services : restauration d'entreprise prise en charge en partie, activités sportives, cours, espaces collaboratifs
- Rémunération selon profil : 50-60 K€ environ, incluant potentiellement un variable
- Intéressement + participation à heure d'environ un mois de salaire
- CSE actif : chèques vacances, avantages divers
- Politique d'évolution structurée : augmentations annuelles et primes d'ancienneté progressives
- Un environnement stimulant, multi-métiers, avec une grande diversité d'interlocuteurs et des projets corporate à venir
- La possibilité d'évoluer ensuite sur d'autres projets au sein de la DSI
Process de recrutement :
- Un premier échange avec Perrine ou Nicolas d'Externatic
- Un entretien en visio votre future responsable et la responsable recrutement
- Un second échange sur site avec le DSI et l'équipe RH
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