Chargé(e) de mission - développement & projets (h/f)

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Ageo by Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Mission - Développement & Projets (H/F) !


Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici !


Qui sommes-nous :


Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 20 000 collaborateurs.


Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 38 milliards de dollars.


Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes.


Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative


Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France.

Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien !


AGEO SAS, courtier spécialisé dans les domaines tels que la prévoyance, la santé, la retraite, a rejoint Howden France en juillet 2024.


Votre rôle : Chargé(e) de Mission - Développement & Projets (H/F)


Aux côtés de la Directrice de la Gestion Protection Sociale, vous serez au cœur des missions stratégiques et opérationnelles. Vous interviendrez sur des sujets à haute valeur ajoutée, mêlant vision business, pilotage de projets complexes et développement commercial.


Ainsi, vos missions s’articuleront autour de trois grands axes :


1.Pilotage de projets :

* Élaboration et suivi de la tarification des dossiers de gestion
* Coordination de projets internes visant à faire évoluer les processus (digitalisation, automatisation, amélioration continue, etc.)


2.Contribuer aux réponses aux AO pour des prospects et comptes de tiers

* Rédaction des réponses aux appels d’offres pour les prospects et comptes de tiers
* Analyse des besoins prospects, mise en avant des atouts de notre gestion, coordination avec les équipes.


3.Présenter l’offre SG Santé

* En lien avec les Chargés de Clientèle, présenter en distanciel SG Santé, notre centre de gestion spécialisé frais de santé et prévoyance dans le cadre d’AO auprès des clients
* Porter la vision SG Santé auprès de prospects et transformer les leads en partenariats durable


Ces missions seront évolutives en fonction de la montée en compétence du candidat.


Et si c’était vous ?


Vos savoir-faire et qualités qui vous permettront d’exceller sur ce poste :


* Vous avez une expérience réussie en gestion de projets, développement commercial ou conseil
* Vous êtes ambitieux(se), orienté(e) résultats, avec une forte capacité d’analyse et de projection
* Vous avez un excellent relationnel, savez convaincre et embarquer vos interlocuteurs
* Vous aimez les environnements en mouvement, les projets transverses et les responsabilités élargies.
* De formation Ecole de commerce, ou école d’assurance, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 4 ans sur un poste similaire.


Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :


* Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif.
* Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés.


Prêt(e) à bâtir l’alternative ?


Notre processus de recrutement :


Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue :


* Entretien avec notre Responsable Recrutement
* Entretien avec notre Directrice de la Gestion Protection Sociale


Ce poste est basé à Châlons-en-Champagne (51)