Missions principales :
* Assurer la cohérence transversale fonctionnalités, performances et choix techniques, de la validation de concept à la vérification des prototypes et lors du transfert en production.
* Proposer et valider des solutions techniques.
Participer / Coordonner / Animer des réunions techniques.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Responsable de service, en étroite collaboration avec le Responsable Technique Produits et les Chefs de Projets :
* Assurer la cohérence transversale entre les fonctionnalités, les attentes performances et les choix techniques, de la validation de concept à la vérification des prototypes et lors du transfert en production :
* Etablir la Spécification Technique traduisant le Besoin (STB),
* Proposer, justifier et documenter les choix de conception d’architecture.
* Contribuer à la démarche de gestion des risques Produit et des risques techniques.
* Participer à la définition du plan de qualification produit et système.
* Participer à la définition, à la réalisation et la mise au point des prototypes et des produits.
* Etablir et contribuer à renseigner le référentiel documentaire technique du système.
* Assurer un reporting auprès du chef de Projet et / ou du Responsable Technique Produit.
* Dans le cadre d’actions Vie Série, proposer et valider des solutions techniques :
* Proposer des évolutions en lien avec les problématiques de fiabilité / qualité / coût produits.
* Valider les évolutions techniques des produits.
Profil du candidat :
Niveau de connaissance / formation :
* Niveau de connaissance équivalent à un Bac +5 Bac+5 généraliste ou dans la dominante technique de sa catégorie produits.
Connaissances / expérience :
* Cinq à dix années d’expérience dans une industrie de haute technologie.
* Bonne sensibilité technique pluri-disciplinaire (optique, mécanique, électronique, logiciel).
* Vision système transversale : son expérience lui confère la capacité à prendre du recul sur les impacts des différents choix techniques qu’il sera amené à préconiser.
* Pratique du cycle en V.
Compétences comportementales :
* Autonomie et rigueur, respect des objectifs.
* Capacité d’organisation et de coordination sur des sujets techniques complexes.
* Capacités d’analyse, curiosité technique et créativité.
* Ecoute et prise en compte des points de vue de ses interlocuteurs.
* Sens de la communication et recherche du consensus pour convaincre et faire adhérer les équipes.
Missions principales :
* Assurer la cohérence transversale fonctionnalités, performances et choix techniques, de la validation de concept à la vérification des prototypes et lors du transfert en production.
* Proposer et valider des solutions techniques.
Participer / Coordonner / Animer des réunions techniques.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Responsable de service, en étroite collaboration avec le Responsable Technique Produits et les Chefs de Projets :
* Assurer la cohérence transversale entre les fonctionnalités, les attentes performances et les choix techniques, de la validation de concept à la vérification des prototypes et lors du transfert en production :
* Etablir la Spécification Technique traduisant le Besoin (STB),
* Proposer, justifier et documenter les choix de conception d’architecture.
* Contribuer à la démarche de gestion des risques Produit et des risques techniques.
* Participer à la définition du plan de qualification produit et système.
* Participer à la définition, à la réalisation et la mise au point des prototypes et des produits.
* Etablir et contribuer à renseigner le référentiel documentaire technique du système.
* Assurer un reporting auprès du chef de Projet et / ou du Responsable Technique Produit.
* Dans le cadre d’actions Vie Série, proposer et valider des solutions techniques :
* Proposer des évolutions en lien avec les problématiques de fiabilité / qualité / coût produits.
* Valider les évolutions techniques des produits.
Profil du candidat :
Niveau de connaissance / formation :
* Niveau de connaissance équivalent à un Bac +5 Bac+5 généraliste ou dans la dominante technique de sa catégorie produits.
Connaissances / expérience :
* Cinq à dix années d’expérience dans une industrie de haute technologie.
* Bonne sensibilité technique pluri-disciplinaire (optique, mécanique, électronique, logiciel).
* Vision système transversale : son expérience lui confère la capacité à prendre du recul sur les impacts des différents choix techniques qu’il sera amené à préconiser.
* Pratique du cycle en V.
Compétences comportementales :
* Autonomie et rigueur, respect des objectifs.
* Capacité d’organisation et de coordination sur des sujets techniques complexes.
* Capacités d’analyse, curiosité technique et créativité.
* Ecoute et prise en compte des points de vue de ses interlocuteurs.
* Sens de la communication et recherche du consensus pour convaincre et faire adhérer les équipes.
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