Description du poste
Vous rêvez de contribuer aux grandes décisions stratégiques d'un leader français de l'assurance ? Rejoignez notre équipe du Secrétariat Général des Assurances Collectives et devenez un acteur clé du développement de notre business !
En tant qu'alternant(e) en Stratégie d'Entreprise, vous serez au cœur de la réflexion stratégique de la Direction. Vos analyses et recommandations alimenteront directement les décisions qui façonnent l'avenir de nos offres en Protection Sociale (Santé, Prévoyance, Retraite).
Vous serez accompagné(e) du Chief of Staff tout au long de votre parcours.
Description des missions :
- Vous réaliserez des analyses macro et microéconomiques du marché des Assurances Collectives, décryptant les tendances, les opportunités et les menaces pour éclairer la stratégie de la Direction.
- Vous recueillerez et synthétiserez les données essentielles : attentes clients, positionnement concurrentiel, évolutions des canaux de vente et tendances du secteur.
- Vous piloterez l'animation de l'actualité auprès de l'équipe et de la Direction, transformant les données en actions concrètes.
- Vous assurerez le suivi de la feuille de route stratégique et contribuerez au pilotage des projets majeurs.
- Vous veillerez à l'application cohérente de la gouvernance en alignement avec la stratégie du Groupe Crédit Agricole Assurances.
À l'issue de votre alternance, vous deviendrez capable de décrypter les enjeux stratégiques de l'assurance collective, de transformer des données complexes en recommandations impactantes, de communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral auprès de publics variés en collaborant efficacement au sein d'une organisation transverse.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages :
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau détudes de Bac+1 à Bac+5.
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Télétravail : occasionnel
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