Mission/Activités
Tu travailleras au sein d'une Direction des Ressources Humaines dynamique, et tu seras directement rattaché(e) à Peggy, la Responsable Département RH et Budgétaires. Tu intégreras un département de 22 personnes, réparties dans différents services (Gestion Administrative du Personnel, Accompagnement Carrière et Recrutement, Pilotage Budgets et Données RH et Juridique).
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* Tu pilotes et soutiens les projets RH attribués, notamment sur l'optimisation de nos outils et procédures ainsi que de leur homogénéisation (paie, contrat de travail, gestion du temps, campagne télétravail) et en lien avec l'équipe SIRH.
* Tu gères un portefeuille de clients internes qui te permet dans une démarche d'appropriation des outils et procédures internes :
- De prendre en charge toute l'activité administrative sur l'intégralité du cycle contractuel des salariés (depuis l'onboarding jusqu'à l'offboarding)
- De rédiger les contrats et avenants des salarié⸱e⸱s et futur⸱e⸱s salarié⸱e⸱s
* Tu participes à l'amélioration continue et contribue à l'activité administration du personnel ainsi qu'à une veille juridique.
Informations complémentaires
Type de contrat : Contrat d'apprentissage de 24 mois (idéalement avec un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour d'école).
Lieu : idéalement situé, en plein cœur du centre-ville de Nantes (tramway ligne 3 - arrêt Jean Jaurès)
Rémunération proratisée en fonction de l'âge de l'apprenti, sur une base de 2008.88 € mensuel et sur 14 mois.
A cela s'ajoutent une carte restaurant (11,52€ / jour avec une prise en charge employeur de 60 %), la participation employeur à hauteur de 75% des frais de transports en commun, un forfait mobilité durable, et un système d'horaire variable.
Prise de fonction : le 24 août 2026
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