Ifip/att - formateur dans le domaine du contrôle fiscal h/f

Description du poste

Chargé(e) d’enseignement en formation continue de la sphère du contrôle fiscal, au sein d’une équipe de 10 enseignants encadrée par un(e) responsable pédagogique et un(e) adjoint(e), vous aurez en charge :

- La conception et la mise à jour de la documentation pédagogique sous toutes ses formes (numérique, jeux pédagogiques, corrigés d’exercices, …) ;

- L’animation de formations de la compétence du groupe ;

- La participation à différents projets pédagogiques, internes à l’établissement ou communs à plusieurs établissements de l’ENFiP, liés notamment à la digitalisation des contenus de formation ;

- La tenue de réunions avec les bureaux métiers des services centraux de Bercy.

Vous pouvez êtres sollicité(e) ponctuellement pour d’autres travaux en lien avec l’activité générale du CFP.


Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Vous serez amené à vous déplacer sur les différents sites du CFP dans le cadre de l’activité de votre groupe et de l’animation de sessions et/ou de réunions. Les membres de l’équipe pédagogique ont un statut nomade et sont affectés sur les différents sites du CFP.
Vous bénéficierez d’un période d’accompagnement dans les premiers mois de votre prise de poste. Vous serez enfin formé pour maintenir et/ou développer vos compétences tant en termes de management, pédagogique que métier.

Description du profil recherché

Savoir-être :
. Faculté d’adaptation, autonomie ;
. Esprit d’initiative, anticipation, réactivité ;
. Rigueur, sens de l’organisation ;
. Sens de l’innovation et de la pédagogie ;
. Aisance relationnelle, esprit d’équipe ;
. Capacité à communiquer.

Savoir-faire :
. Aptitude à utiliser les nouvelles techniques de l’information et de la communication ;
. Aptitude à évoluer dans un environnement numérique, intégrant divers outils et méthodes pédagogiques modernes ;
. Analyser un besoin, un contexte, une problématique, une complexité ;
. Capacité rédactionnelle ;
. Maîtrise des délais ;
. Capacité à monter en compétence sur des domaines de compétences non maîtrisés.

Connaissances recherchées :
. Contrôle fiscal
. Une expérience en PCRP, à la DNVSF ou en brigade patrimoniale serait un atout supplémentaire

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
5. SAVOIR-FAIRE - Former
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
8. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
10. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
11. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé