Missions
L'Académie de Créteil recrute des professeurs contractuels en lettres modernes pour l’année scolaire 2023-2024.
Les professeurs de lettres modernes enseignent le français à des classes de la 6eme à la seconde année de BTS, en fonction de leur lieu d’affectation.
De manière générale, les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. A ce titre, ils transmettent et font partager les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Lors de l’entretien, vous serez évalué sur vos connaissances de la langue française et de son fonctionnement, de la littérature classique comme contemporaine, en lien avec les programmes ainsi que sur votre capacité à susciter et entretenir le goût de lire et d’écrire des élèves. Il est donc indispensable d'avoir pris connaissance des programmes de français sur le site EDUSCOL.
Pré requis à la candidature
•Licence ou plus : en lien avec la discipline à enseigner (fournir une attestation de comparabilité pour les diplômes étrangers / diplômes dans d'autres disciplines (fournir une justification des compétences requises).
•Le candidat devra répondre aux conditions de recrutement au sein de la fonction publique (posséder la nationalité française ou être ressortissant de l’UE ou disposer d’un titre de séjour valide pour travailler, jouir de ses droits civiques et ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions d’enseignant).
Compétences requises
Savoir faire :
•Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
•Maîtriser les savoirs disciplinaires en langue, en littérature et réfléchir à leur enseignement dans les classes
•Organiser des évaluations des connaissances et des compétences enseignées au préalable
•Accompagner la progression des élèves et de la classe en prenant en compte la diversité des profils
Savoir-être :
•S’adapter au profil et aux connaissances des élèves
•Faire preuve de pédagogie
•Faire preuve de rigueur et d’organisation afin de concevoir des séquences de cours motivantes pour les élèves
Composée de trois départements de l'Est parisien (Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne), l'académie de Créteil couvre 53 % de l'Île-de-France. Elle compte plus de 4 millions d'habitants. Près d'un million d'élèves, étudiants et apprentis y sont scolarisés.
L'académie de Créteil se caractérise par des territoires fortement contrastés avec des zones urbaines, des villes nouvelles et des zones rurales, notamment dans le sud et l'est de la Seine-et-Marne.
Soucieuse de répondre aux besoins des élèves, l académie de Créteil a fait des ressources humaines un enjeu stratégique pour valoriser ses personnels. Repérer les ambitions, les aptitudes et les compétences pour favoriser les carrières est l objectif affiché dans le projet académique. L accompagnement des personnels, en termes de formation, et de suivi qualitatif permet à chacun de se projeter sur des carrières variées et adaptées aux attentes de chacun.
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