Chef de projet sirh

En tant qu'Expert (e) SIRH au sein de l’équipe Rewards de l’entité People & Corporate, vous serez au cœur de la transformation digitale de nos processus RH. Vous jouerez un rôle clé dans le choix et l'implémentation de notre(nos) solution(s) cible(s) couvrant les fonctionnalités requises pour les centres d’expertise Rewards & HR Analytics et People Development, garantissant une adoption efficace et optimale par nos utilisateurs du Groupe en Europe (France, Belgique, Pays-Bas, Italie et UK).

Vos responsabilités principales seront les suivantes :

1. Mise en place et gestion du SIRH :
2. Accompagner les interlocuteurs métiers des centres d’expertise dans la formalisation de leur expression de besoin pour capturer les fonctionnalités souhaitées
3. Proposer, en travaillant de concert avec la DSI, des solutions efficaces et efficientes suite à la mise en place d’une veille du marché SIRH et la réalisation de benchmarks pour aide à la décision de la Direction Rewards
4. Garantir la cohérence, l'intégrité et la sécurité des données au sein du système
5. Assurer le rôle de chef de projet dans la gouvernance du projet, contribuant ainsi à la feuille de route stratégique du SIRH définie par la Direction Rewards et la DSI
6. Accompagnement du changement pour les utilisateurs :
7. Élaborer et déployer une feuille de route pour l'adoption du(es) système(s) par les utilisateurs, comprenant la création de guides et de supports de formation
8. Animer des sessions de formation pour les référents ainsi que pour les équipes RH sur différents sites
9. Co-animer des communautés RH et communiquer efficacement avec les managers et les employés pour faciliter le changement
10. Support Utilisateurs :
11. Fournir un support aux référents locaux et aux experts métiers, assurant la résolution efficace des demandes de support
12. Préparer et gérer les différentes campagnes RH annuelles en collaboration étroite avec les référents des centres d’expertise
13. Effectuer un suivi rigoureux pour maintenir la cohérence des données RH dans le système.

Localisation : Paris (75) / Saint-Aignan (44) / Saint-Geours-de-Maremne (40)

14. De formation Bac+4/5 en RH ou gestion avec expérience de projets RH, vous disposez d’au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets SIRH, RH, et l'accompagnement au changement
15. Expérience avérée dans le déploiement d'un SIRH sur un périmètre Européen
16. Excellent sens de l'analyse, de l'organisation, de la gestion de projet et un fort esprit d'équipe
17. Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral