Leader - partner cybersécurité h / f

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe lensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.


Finalité du poste

En tant que Leader Cybersécurité, vous jouez un rôle clé dans le développement de lactivité cybersécurité du cabinet. Vous intervenez sur le pilotage de missions à forts enjeux, laccompagnement stratégique des clients, le développement commercial, le management déquipes et la structuration de loffre. Vous êtes également acteur de la gouvernance du cabinet et portez sa vision stratégique.


Activités principales

1. Pilotage et delivery
o Piloter des missions complexes et stratégiques : audit, gouvernance, conformité réglementaire (ISO 27001, NIS2, DORA, RGPD), gestion des risques, transformation de dispositifs de sécurité, gestion de crise.
o Intervenir auprès de directions générales, DSI et RSSI pour répondre à leurs enjeux de cybersécurité.
o Gérer des programmes de transformation cybersécurité dans des environnements sensibles (IT, OT, Cloud).
2. Développement de loffre
o Contribuer à la définition, structuration et évolution des offres cybersécurité du cabinet.
o Assurer une veille active sur les évolutions technologiques, réglementaires et sectorielles.
o Participer à des initiatives dinnovation, partenariats et développement de nouvelles expertises.
3. Développement commercial
o Développer et entretenir un portefeuille clients : prospection, qualification, négociation, fidélisation.
o Répondre aux appels doffres, rédiger les propositions commerciales et conduire les soutenances.
o Participer à la stratégie commerciale globale du cabinet (priorisation des comptes, positionnement de loffre, etc.).
4. Encadrement et gestion des talents
o Encadrer et faire monter en compétence une équipe de consultants (junior à senior), managers et experts.
o Participer à la structuration des équipes et à leur animation.
o Accompagner les talents dans leur développement professionnel et leur projection au sein du cabinet.
5. Leadership
o Contribuer à la visibilité du cabinet par des publications, des interventions dans des conférences, ou des participations à des événements professionnels.
o Entretenir un réseau de relations institutionnelles, sectorielles et techniques.

Notre collectif compte aujourdhui plus de 3500 talents en France et dans le monde. Nous proposons un parcours sur mesure pour nos talents, avec des formations continues via notre école et un environnement de travail flexible et bienveillant.


Connaissances techniques

* Expertise en cybersécurité : stratégie, gouvernance, gestion des risques, conformité réglementaire.
* Maîtrise des référentiels : ISO 27001, NIST, EBIOS RM, NIS2, DORA, RGPD, SWIFT.
* Connaissance approfondie des environnements techniques : IT, OT, Cloud, SIEM, IAM, DLP, SOC, DevSecOps.


Savoir-être

* Leadership affirmé, capacité à fédérer et à porter une vision.
* Sens politique, orientation client et sens des responsabilités.
* Excellentes compétences en communication, à loral comme à lécrit (français et anglais).
* Capacité à convaincre, à inspirer, à travailler en collectif et à évoluer dans des contextes complexes.


Prérequis

* Bac +5 (école dingénieur, université ou école de commerce avec spécialisation cybersécurité).
* Expérience de 8 à 12 ans minimum en cybersécurité, dont au moins 4 ans en cabinet de conseil.
* Expérience confirmée en pilotage de missions à fort enjeu, développement commercial (>2 M€ / an souhaité), management déquipe pluridisciplinaire.
* Certifications appréciées : CISSP, CISM, ISO 27001 (Lead Implementer ou Lead Auditor), EBIOS RM, PMP.
* Profil habilitable Secret, avec idéalement la qualification PASSI sur au moins une portée.

Découvrez notre ADN à travers cette vidéo :


J-18808-Ljbffr