LaClinique Claude Bernardà Albi, établissement privé du groupeELSANspécialisé en médecine et chirurgie, recrute un.e Infirmier.e pour son Pool Soins Intensifs de nuit enCDDpour rejoindre son équipe dès à présent.
Nousvous accueillons dans un environnement collaboratif où l'encadrement est assuré par une équipe de plusieurs responsables d’unité de soins, une cadre de bloc, et une DSI.
Horaires: 19h - 07h, en roulement de 12h, 13 à 15 nuits par mois (planning mensuel communiqué à l’avance)
Et si vous choisissiez un poste qui ne ressemble à aucun autre ?
Bienvenue dans lepool technique de jourde la Clinique Claude Bernard : une équipe mobile qui intervient là où c’est le plus technique, le plus vivant, et le plus formateur. Réanimation, urgences, surveillance continue, UNV, USIC… chaque nuit est une opportunité d’apprendre, de s’adapter et de progresser, tout en soutenant les équipes fixes et en assurant la continuité des soins.
Que vous soyez jeune diplômé·e ou infirmier·ère expérimenté·e en quête de renouveau, ce poste est fait pour celles et ceux qui refusent la routine.
Ce que nous vous offrons, dès le départ :
Nos Atouts différenciants :
* Reprise de l’ancienneté à 100% sur la fonction IDE
* Mobilité interne et nationale possible via les 220 établissements du groupe
* Prime de parrainage en cas de recommandation d’un(e) infirmier(e)
Nos Avantages financiers :
* Rémunération annuelle à partir de 28 000 € brut (montant évolutif en fonction de votre ancienneté)
* Mutuelle d’entreprise
* Prévoyance
Nos Avantages au quotidien :
* Aide au logement via Action Logement
* Accès au restaurant d’entreprise à tarif salarié
* Parking gratuit sur site
* CSE attractif avec de nombreux avantages
3 raisons de nous croire
1. Un accompagnement sur mesure dès le premier jour Chaque affectation commence par une période de doublure adaptée à la technicité du service : jusqu’à un mois en réanimation, deux semaines aux urgences, etc. Vous êtes ensuite maintenu(e) plusieurs jours dans le même service pour consolider vos acquis avant de découvrir un nouveau secteur.
2. Une mobilité interne réelle, pas juste une promesse En 2024, 10 professionnels du pool ont intégré le service de leur choix en CDI de jour ou de nuit. Chez nous, les opportunités ne sont pas théoriques : elles sont concrètes et encouragées.
3. Une montée en compétences accélérée USIC, UNV, réa, urgences, surveillance continue… Vous naviguez entre des services techniques variés et exigeants, avec à chaque fois un nouveau challenge, une nouvelle équipe, et une nouvelle occasion de progresser.
Pourquoi nous avons décidé de recruter quelqu’un ?
Parce que plusieurs de nos collègues du pool ont récemment évolué vers des postes fixes au sein de la clinique (mobilité interne ou congés maternité), nous cherchons aujourd’hui à renforcer notre équipe mobile.
Votre mission ? Assurer la continuité des soins la nuit, remplacer les absences programmées, soutenir les services en tension, et alléger la charge en soins de vos collègues, tout en continuant à progresser au contact de services techniques variés.
Ce que vous ferez :
En tant qu’infirmier·ère du pool technique de nuit, vous assurez la prise en charge globale des patients dans les différents services de la clinique : soins techniques, surveillance, traçabilité dans le dossier patient informatisé, mais aussi travail d’équipe avec les autres IDE et en binôme avec les aides-soignant·es.
Votre planning est établi et communiqué à l’avance (le 15 pour le mois suivant), avec affectations connues à l’avance. Il peut arriver qu’une adaptation soit demandée en cas d’absence inopinée — votre capacité d’adaptation sera votre plus grande force.
Ce qui fait la différence avec un poste IDE "classique" ? La polyvalence, l’exposition à des services techniques variés, et cette capacité à intégrer rapidement une organisation d’équipe déjà en place… en y apportant votre efficacité, votre rigueur, et votre regard neuf.
Avec qui
Le pool technique de nuit, c’est une équipe soudée de plus de 20 professionnels, répartis sur les horaires de jour et de nuit, avec une ancienneté moyenne d’un an et demi (belle preuve de la mobilité en interne). L’ambiance est marquée par une vraie entraide entre collègues, et un esprit d’équipe fort, notamment entre les IDE, les AS et les médecins de garde (urgentistes, réanimateurs, cardiologues).
Vous serez encadré(e) par Laurie, responsable d’unité du pool et du service de chirurgie. Ancienne IDE de la clinique, elle connaît parfaitement le terrain. Pétillante, humaine et à l’écoute, elle incarne un management de proximité, accessible et formateur.
La culture de la clinique s’appuie sur l’autonomie, la formation continue, le partage des compétences et une vraie volonté d’accompagner chacun dans son évolution professionnelle.
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