Responsable infrastructures stores

Depuis, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. “Let’s paint the future together”.


Envie de mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez-nous !


Notre réseau de distribution intégré SIKKENS SOLUTIONS s'impose comme le partenaire de référence des professionnels du bâtiment et de la décoration, en proposant des gammes complètes de peintures, revêtements murs/sols et outillage.

Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l’intégrité et le développement durable.


Responsable IT du réseau intégré Sikkens Solutions F/H - Montataire


Dans le cadre du développement et de l’évolution de nos systèmes d’information, nous recherchons un(e) Responsable IT afin d'accompagner les activités IT liées à la distribution commerciale en France.


Rattaché(e) à la direction du Réseau Intégré, vous assurez le support applicatif, technique et opérationnel des outils métiers tout en pilotant les projets de déploiement et d’évolution des solutions informatiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes IT locales et internationales ainsi qu’avec les partenaires externes.

Votre nouveau challenge :

1. Piloter les projets IT liés aux activités de distribution commerciale et logistique, du recueil des besoins jusqu’au déploiement des solutions ;
2. Coordonner les différents acteurs projets : métiers, équipes techniques, support, prestataires et équipes internationales ;
3. Assurer le lien entre les besoins opérationnels des utilisateurs et les solutions IT proposées ;
4. Participer au déploiement et à l’évolution des applications métiers, notamment dans l’environnement Microsoft Dynamics ;
5. Garantir le bon fonctionnement des applications et contribuer à la résolution des incidents ou demandes utilisateurs ;
6. Accompagner les utilisateurs dans le changement à travers une communication claire et une approche pédagogique ;
7. Suivre l’avancement des projets, les priorités, les risques et les plans d’actions associés ;
8. Veiller au respect des standards IT, des règles de sécurité et des bonnes pratiques du groupe ;
9. Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et modes de fonctionnement ;
10. Représenter les besoins locaux auprès des équipes internationales et participer aux projets groupe;
11. Manager l'équipe IT locale.

Votre profil pour rejoindre l’équipe :

12. Formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou gestion de projet ;
13. Expérience confirmée en gestion de projets IT et support applicatif, idéalement dans un environnement international ;
14. Bonne connaissance des métiers de la distribution, supply chain ou point de vente ;
15. Maîtrise des environnements ERP, notamment Microsoft Dynamics ;
16. Solides compétences techniques alliées à une forte capacité de communication et de pédagogie ;
17. Capacité à coordonner des interlocuteurs variés et à accompagner le changement ;
18. Organisation, autonomie, réactivité et esprit collaboratif ;
19. Anglais courant indispensable pour échanger avec les interlocuteurs étrangers.

Informations complémentaires :

20. Type de contrat : CDI ;
21. Localisation : poste basé à Montataire, des déplacements sont à prévoir dans nos points de vente en France (environ 2 déplacements par mois) ;
22. Téléphone portable, ordinateur ;
23. Des dispositifs complémentaires tout au long de votre carrière : mutuelle, aide au logement, avantages CSE ;
24. Une politique de mobilité interne.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

25. Un échange avec Hélène, Chargée de recrutement ;
26. Un échange avec Aline, votre future manager, Head of Stores ;
27. D’autres échanges peuvent être possibles, incluant des tests de personnalité.

Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.
Requisition ID: [[#LI-HD1]]