Vos missions seront :
- Commerce sédentaire / accueil / Contribuer à la qualité des relations commerciales ;
- Assurer le recrutement de candidats en répondant aux besoins du clients.
- Identifier les besoins clients par des Analyses de poste sur site.
-Organiser le sourcing en fonction des besoins et objectifs du service.
- Evaluer et recruter les candidats dans le respect de la législation et des process internes.
- Informer les candidats et intérimaires sur leur statut, leurs droits et obligations …
-Création et gestion de contrats/ saisie de DPAE / saisie d’accident de travail / gestion administrative RH ;
- Assurer le suivi des plannings et des entrées sorties.
- Promouvoir les règles de sécurité auprès de des fournisseurs et prospect.
- Mettre en œuvre des actions de fidélisation (formation, entretien professionnel, parrainage …). - -
- Récupérer et saisir les heures dans le respect du planning de la procédure paie.
- Etablir le paie et les factures dans le respect de la législation et des process internes en vigueurs.
- Suivre et mettre à jour quotidiennement les dossiers des candidats (titre de séjour, permis, habilitation, VM, maladie, AT ...).
- Assurer la gestion administrative du service (traitement du courrier, DUE, acomptes, EPI ...).
- Participer au suivi de encours, des règlements et à la relance des clients…
( liste non exhaustive)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.