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Représentant.e des ventes de territoire - québec est

Saint-Augustin
Publiée le 6 mars
Description de l'offre

Aperçu Le/la représentant∙e des ventes de territoire a la responsabilité de visiter les magasins grandes surfaces afin d’atteindre les normes d’exécution pour la marque Quaker livrée via entrepôt. Le/la représentant∙e demeure le contact principal des clients désignés de son territoire et doit être en mesure d’équilibrer les diverses priorités et demandes, tant à l’interne que celles des clients. * LE TERRITOIRE DE VENTES EST LA RIVE-SUD DE QUEBEC (LEVIS-LAUZON) Notre organisation PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d’un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay’s, pour ne nommer que celles-là. Chez PepsiCo Canada, notre priorité demeure la santé, la sécurité et le bien-être de tous nos employés. Nous avons mis en place de nouveaux protocoles et nouvelles procédures afin d’assurer que nous puissions continuer à faire sourire nos communautés à travers le Canada de manière sécuritaire. Responsabilités Vos tâches Assurer l’atteinte du volume des ventes et des profits prévus pour les clients grandes surfaces selon une fréquence de visite d’un territoire particulier en veillant au respect des ententes clients, à l’acquisition d’espace permanent et temporaire en magasin ainsi qu’au marchandisage des produits Quaker. Rencontrer les principaux clients à l’échelle locale (magasins) et régionale en vue d’améliorer les résultats d’exécution. Développer des relations d’affaires en lien avec la vente des promotions et circulaires en magasin et des thématiques nationales pour générer des exécutions. Qualification Les compétences recherchées Expérience dans diverses disciplines de la vente et de la gestion des ventes; Université/collège ou études équivalentes Excellentes compétences interpersonnelles et de communication; Capacité à comprendre et à utiliser des informations stratégiques pour générer des résultats; Collaboration et capacité à bien fonctionner dans un environnement d’équipe; Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps; Bonne compréhension de l’environnement du marché du territoire désigné. * LE TERRITOIRE DE VENTES EST LA RIVE-SUD DE QUEBEC (LEVIS-LAUZON) Ce que nous offrons Une rémunération concurrentielle comprenant avantages sociaux, régime de retraite, participation à un REER avec cotisations de l’employeur et vacances; Un environnement de travail souple et axé sur la conciliation travail-vie personnelle; Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même; Une équipe qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels; Une occasion de jouer un rôle marquant et percutant au sein de l’organisation et dans des projets; Une occasion de redonner à la collectivité avec nos programmes de bénévolat; Une organisation qui cherche à mettre sa notoriété, son rayonnement et son expertise à profit pour bâtir un monde plus durable. Pourquoi choisir PepsiCo comme employeur ? À PepsiCo, nous vous invitons à faire partie d'une équipe mondiale d'innovateurs et d'innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d'un milliard de personnes chaque jour. Une carrière à PepsiCo, c'est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Chez nous, vous pouvez oser être vous-même. Peu importe qui vous êtes ou d'où vous venez, vous pouvez influencer les gens qui vous entourent et le monde en général. En vous présentant, vous aurez la possibilité d'apprendre, de vous perfectionner et d'accroître les compétences dont vous aurez besoin. L'esprit d'entraide qui règne dans nos équipes vous rapprochera de vos objectifs professionnels pour que vous ayez un impact significatif sur les gens et la planète. Joignez-vous à nous. Osez le meilleur. Overview. Responsibilities. Responsibilities .

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