Directeur/directrice de crèche (h/f)

Offre n° 198RVFT Directrice/Directeur de crèche (H/F)

Prise de poste de suite. Rémunération : Selon profil et expérience, en accord avec la Convention collective nationale des services à la personne. Nos micro-crèches accueillent jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé. Engagés dans une démarche de qualité, nous plaçons l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants au cœur de notre projet pédagogique.


Missions principales

* En tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des micro-crèches. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur.
* Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique).
* Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants.
* Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité.
* Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
* Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant.
* Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure.
* Évaluer et observer les besoins de chaque enfant.
* Évaluer et organiser des réunions d'information ou à thèmes.
* Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles, etc.).
* Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion.
* Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers.
* Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches.
* Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
* Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté).
* Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches.
* Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'à l'encadrement des stagiaires.
* Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe.
* Gérer l'arrivée de nouveaux enfants et organiser des temps d'échanges (réunions d'information, rendez-vous individuels, événements thématiques).


Profil recherché (conditions légales d'exercice)

* Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE) ; diplôme d'éducateur spécialisé ou de d'infirmier/ère.
* Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance.
* Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur.
* Capacité à encadrer et motiver une équipe.
* Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles.
* Une expérience en micro-crèche ou en petite structure est un atout, ainsi qu'un intérêt pour les pédagogies alternatives et l'accompagnement d'équipe.


Compétences

* Accompagner le développement, l'autonomie et l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Accomplir des formalités administratives et réglementaires
* Accueillir la famille de l'enfant
* Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
* Animer, coordonner une équipe
* Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
* Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
* Assurer la liaison avec les familles
* Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
* Connaissance des droits des enfants
* Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et au bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
* Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
* Développer un projet pédagogique
* Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
* Elaborer des actions ou des règles de prévention
* Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
* Etapes du développement de l'enfant
* Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
* Gestion de groupe d'enfants
* Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
* Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
* Maintenir un environnement propre et accueillant
* Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
* Méthodes d'apprentissage par le jeu
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
* Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
* Planification d'activités éducatives
* Premiers soins adaptés aux enfants
* Procédures d'urgence et de premiers secours
* Psychologie de l'enfant
* Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
* Surveillance du comportement des enfants
* Techniques d'animation de groupe


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux


Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)

#J-18808-Ljbffr