Description du poste :
Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.
Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l'agilité et l'efficacité opérationnelle des services délivrés.
P ilote/Administrateur MVS & DB2 H/F
Consort Group, spécialisé dans le domaine infrastructure, existant depuis 1992, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur bancaire, un Pilote/Administrateur MVS & DB2 (H/F) .
Descriptif de la mission :***Exploitation courante DB2/zOS : surveillance jobs, logs, tablespaces, exécution procédures standards.
* Support incidents N2 : qualification, correctifs simples, escalade aux experts si besoin.
* Contribution projets simples : tests techniques, automatisation de tâches (JCL/scripts).
* Communication & traçabilité dans l'outil ITSM.
Le poste est à pourvoir sur le site client à Noisiel (77), avec possibilité de télétravail.
Profil recherché : Administrateur Système DB2
Diplômé en informatique (bac+4/5), vous disposez d' une expérience significative en exploitation Mainframe/DB2 et en traitement d'incidents en environnement critique .
Vous avez des compétences et/ou des connaissances dans les environnements suivants :***DB2 z/OS (niveau opérationnel) : commandes de base, utilitaires IBM (DSNUTILB, SPUFI).
* Mainframe MVS/zOS : TSO/ISPF, SDSF, analyse de logs.
Vous disposez :***D'un bon relationnel.
* De la rigueur et de l'autonomie sur procédures standard.
Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et pensez être la ou le candidat idéal ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous !
Fourchette de rémunération : selon l'expérience
Nous rejoindre c'est :***Intégrer une équipe attentive à votre onboarding
* Profiter d'une proximité managériale
* Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24
* Adhérer à notre politique d'inclusion : politique Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants
* Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être
* Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes.
Le process de recrutement Chez Consort Group :***Un premier échange téléphonique avec Romain SANTONI.
* Un entretien RH avec Romain SANTONI : la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, les projets internes.
* Et enfin, une ultime rencontre avec le Responsable Opérationnel Consort Group du contexte.
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