Chef d'équipe encadrant cei mondeville - b

Informations générales Organisme de rattachement Direction Interdépartementale des Routes Nord-Ouest (DIRNO) Référence 2026-2271418 Date de début de diffusion 04/05/2026 Date de parution 04/05/2026 Date de fin de diffusion 04/06/2026 Date limite de candidature 04/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Cheffe / Chef d'équipe logistique Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef d'équipe encadrant CEI Mondeville - B Descriptif de l'employeur Le district Manche-Calvados est un service de la DIR Nord-Ouest qui a pour mission d'assurer l'entretien, la gestion et l'exploitation du réseau routier national dans sa circonscription : .RN13 - N174 - RN 814 boulevard périphérique de CAEN - A84 -N158 - N175 - N176 soit 370 km de routes principalement à 2x2 voies réparties entre 7 centres d'entretien et d'intervention (CEI). Il est composé de 166 agents. Description du poste Le centre d'entretien et d'intervention (CEI) de Mondeville est chargé de l'entretien, la gestion et l'exploitation du boulevard périphérique de Caen (27 km) et de la RN158 entre Caen et Falaise (30 km). Il est composé d'un chef de centre et d'un adjoint, 6 chefs d'équipe et 22 agent(e)s d'exploitation. Afin de garantir un réseau de qualité et d'assurer la sécurité des usagers vos missions consisteront à : - Assister le chef de CEI dans la quantification, la planification et l'exécution des taches d'entretien et d'exploitation courantes et non courantes, en régie ou à l'entreprise, des chaussées, ouvrages d'art (OA), des dépendances vertes (fauchage, débroussaillage, élagage) et bleues (ouvrages d'assainissement, bassins ), des équipements de signalisation définitif ou temporaire (signalisation de police et directionnelle, balisage de chantiers, déviations,) - Encadrer et organiser le travail des agents d'exploitation - Veiller au respect des consignes d'hygiènes et sécurité, des organisations de travail (RI, notes) et des cadrages en lien avec la protection de l'environnement - Produire les documents nécessaires à la conduite des activités (Ordre de travail, DESC, DT) ainsi que les pièces contribuant à la production des estimations, des suivis et constats de chantier. - Participer aux interventions d'urgence et de sécurité et contribuer à l'information des usagers en rendant compte à sa hiérarchie en vue de l'information des Centres d'Ingénierie et de Gestion du Trafic (CIGT) - Participer au service hivernal et à la surveillance du réseau - Porter le déploiement des moyens de communication et de production de données en lien avec les organisations de travail (RFF - PRISM) - Saisir et exploiter les données relatives au suivi et référencement des activités et travaux (SIG - HUBER - Dégâts au domaine public) - Être le référent du domaine administratif (gestion des feuilles de travail, des planning, des congés, ) - Préparer les intentions d'achats pour les DDP - Participer à des groupes de travail - piloter la mise en oeuvre de projets territoriaux (portage des organisations de service et d'activités support pour la modernisation et l'optimisation des pratiques) Vous êtes placé sous l'autorité du responsable du centre d'entretien et d'intervention (ou son adjoint). Vous aurez des relations en interne avec votre hiérarchie, les services du siège du district basé à Mondeville et les services support selon les domaines de Caen ou Rouen. En externe, vous serez en relation avec les entreprises, forces de l'ordre, collectivités et autres gestionnaires de réseaux participant à la gestion de crise ou accidents, les usagers. Conditions particulières d'exercice N° de poste : E000031631 Groupe IFSE : groupe 3 Horaires : 7h45 -12h15 / 13h30 - 17h00 Nombre de jours travaillés par semaine : 4,5 (au choix repos de 1/2 jour par semaine ou une journée par quinzaine) 22,5 jours de congés annuels 3,5 jours de RTT Poste décalé 5h30 - 13h12 et 12h00 - 20h00 Astreinte à domicile Travail posté ou horaire décalé pour des tâches spécifiques (fauchage par exemple) Travail de nuit (environ 20 nuits par an) Activité renforcée en période hivernale Obligation de résultat pour les interventions urgentes Espace de Bureaux partagé Descriptif du profil recherché Pour tenir compte de la réforme statutaire des PETPE, ce poste est ouvert aux chefs d'équipe encadrant et aux TSDD de 1er niveau, spécialité EEI avec de l'expérience dans le management des personnels d'exploitation. Les compétences requises pour postuler à cet emploi sont : Savoir : - connaissances de base relatives à l'entretien des chaussées, des dépendances vertes et bleues, des ouvrages d'art, de la signalisation, de l'exploitation de la route (QUAPODES, manuel du chef de chantier), de la sécurité routière, de la prévention sécurité et des matériaux et matériels le plus couramment utilisés. - management des équipes (encadrer, gérer des conflits, avoir le sens de l'organisation, faire appliquer les consignes) - Savoir utiliser les outils informatiques de bureautiques courant (collabora office) et les applications de suivi des divers domaines en lien avec la surveillance et l'entretien du réseau (QGIS - PRISM - RFF) - rédiger tout ou partie des pièces administratives et techniques ( OT, DESC, diagnostic, constat, main courante) - connaître les règles d'utilisation et d'entretien des engins et matériels spécifiques (ACES, guides technique) liés aux domaines d'activités (tracteur, épareuse, broyeur, saleuse, tronçonneuse, débroussailleuse, petit matériel) - savoir assurer un suivi de chantier (rédaction constats d'évènement, préparation des métrés terrain etc); - connaissances des techniques de construction routière; - Principes de la commande publique Savoir faire : - rendre compte à sa hiérarchie sur la base d'observations précises d'évènements et par tous moyens de l'état du réseau - communiquer dans un contexte de crise - mettre en oeuvre les techniques liées à l'entretien et à l'exploitation de la route sur 2x2 voies - appliquer les consignes et réglementations relatives à la signalisation temporaire, l'hygiène, la sécurité et la prévention des risques d'accidents - être apte à la conduite des véhicules (engins, poids-lourds) (avoir le permis ou être apte à le passer) Savoir être : - avoir le sens du travail en équipe - avoir le sens du service public - être réactif - capacité à analyser une situation et être force de proposition - faire preuve de calme et de maîtrise de soi en toutes circonstances - respecter les règles de déontologie et faire preuve d'exemplarité Modes d'acquisition : Formation continue, mise en situation, compagnonnage, appui du chef du CEI Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires CV et lettre de motivation à adresser à : Franck THEREZE, chef du CEI de Mondeville franck.thereze@developpement-durable.gouv.fr Tél : 02 31 52 74 82 Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste France, Normandie, Calvados (14) Géolocalisation du poste 3 RUE NICEPHORE NIEPCE 14120 MONDEVILLE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 3 RUE NICEPHORE NIEPCE 14120 MONDEVILLE Date de vacance de l'emploi 01/09/2026