Vos principales missions seront les suivantes :
Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 minimum en ressources humaines, gestion ou paie, et vous avez déjà travaillé sur des fonctions proches.
Vous maîtrisez les règles de base liées à l’administration du personnel et au traitement de la rémunération.
Savoir-être :
Le « business pack » ACCES RH :
• 10% d’IFM + 10% ICCP
• CET rémunéré à 2,99%
• 1% logement
• Prime de parrainage
• Mutuelle et prévoyance
• FASTT (location et réparation de véhicules, garde d’enfants, financement d’un projet…)
Avec nous, chaque talent trouve sa place ! ACCES RH est un partenaire de l'emploi local et familial, implanté en Occitanie. Notre engagement : écoute, accompagnement et valorisation des compétences. C'est le moment de nous rejoindre !
Vous avez le sens de l’organisation, vous aimez la gestion administrative et la paie n’a plus de secret pour vous ? ACCES RH recherche pour son client, acteur du secteur social et médico-social, un(e) Chargé(e) de RH dans le cadre d’une mission en intérim
Rattaché(e) à la responsable RH, vous intervenez au cœur du fonctionnement administratif de la structure. Vous accompagnez l’équipe dans le suivi du personnel et participez au traitement des éléments liés à la paie, dans le respect du calendrier défini
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