Gestionnaire des ressources humaines f/h

1. Recrutement & intégration des collaborateurs


*

Analyse des besoins en recrutement avec les responsables hiérarchiques
*

Rédaction et diffusion des offres sur les canaux appropriés
*

Sourcing, présélection des candidatures, organisation et participation aux entretiens
*

Suivi du processus de sélection jusqu'à la signature du contrat
*

Mise en œuvre du parcours d'intégration




2. Gestion administrative du personnel







*

Élaboration des contrats de travail, avenants, DPAE, attestations, courriers RH
*

Suivi des échéances : fins de période d'essai, CDD, visites médicales, titres de séjour
*

Tenue et mise à jour des dossiers du personnel
*

Gestion des absences
*

Suivi des registres obligatoires, des tableaux de bord RH et de la conformité réglementaire
*

Préparation des documents de fin de contrat : soldes de tout compte, certificats, attestations Pôle emploi




3. Paie & gestion des éléments variables









*

Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie (heures, primes, absences, astreintes…)
*

Suivi des temps de travail, des compteurs (CP, RTT, CET) et alertes anomalies
*

Contrôle des bulletins de salaire
*

Suivi des titres-restaurant, indemnités, avantages en nature, remboursements de frais




4. Formation professionnelle









* Recueil des besoins de formation en lien avec les équipes et la direction
*

Organisation des sessions : inscription, convocations, relations avec les organismes
*

Suivi administratif : feuilles d'émargement, attestations, évaluation de la satisfaction




5. Conseil RH & support quotidien aux équipes



Votre rôle s'étend également à un accompagnement de proximité : Conseil auprès des managers et des collaborateurs sur les questions RH, sociales et légales du quotidien - Participation à la mise en œuvre des procédures disciplinaires si besoin - Appui à la direction pour les projets transversaux : QVCT, bien-être au travail, prévention des risques psycho-sociaux, communication interne






*

Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion
*

Expérience confirmée en poste RH généraliste, idéalement en environnement multisite ou dans le secteur médico-social / hospitalier
*

Bonne connaissance du droit du travail et des processus de paie
*

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels RH ou SIRH)
*

Polyvalence, rigueur, autonomie, sens du service et de la confidentialité indispensables











Rejoignez un groupe de référence dans l'hospitalisation privée, en pleine expansion, qui a récemment ouvert la Clinique la Canopée. Engagés pour la qualité des soins et l'excellence administrative, nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines.

Venez découvrir l'ensemble de nos services sur notre site internet : www.rainbow-sante.com

Rejoignez Rainbow Santé et construisons ensemble l'avenir des soins en Guyane !